魏安芳

摘要：煤炭企业目前面临的市场形势变化复杂，面对加快改革发展的艰巨任务，要想在激烈的竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。

关键词：企业文化;建设;人才;队伍;建设

一、 加强企业文化建设的重要意义

当今社会是一个组织的社会，企业作为社会主义市场经济的主体，作为连接个人、群体和社会的纽带，是组成社会要素的重要单元，企业的发展关系到整个社会的发展进程。因此，在企业中建设企业文化，是更好地推动企业建设发展，推进社会进步的重要组成部分，建设企业文化与社会改革发展是协调并进、相辅相成的。特别是作为资源型企业来说，立足于社会主义现代化建设实践，全面建设和推进与社会主义和谐社会要求相适应的企业文化，对于贯彻落实科学发展观，促进资源型企业在新的发展形势下好中求快、又好又快地发展有着重要的现实意义。

二、加强企业文化建设是企业自身发展的内在需要

企业文化是一个企业发展的灵魂，是企业不断发展的原动力。企业文化通过培育企业精神，塑造企业形象，规范企业行为，提高职工的思想道德素质和科学文化素质等，不断提高企业的整体素质和综合实力，增强企业内部凝聚力，以及在市场竞争中的生存竞争能力和自我发展能力，促进企业持续、快速、健康地发展。……