董小斌

摘 要：干部工作“五大体系”建设是环环相扣，紧密联系的有机整体。深入开展干部工作“五大体系”建设是贯彻落实新时代党的组织路线和全国国有企业党的建设工作会议精神，是建设忠诚干净担当干部队伍的关键，是打造一支政治过硬、本领高强、具有专业能力和专业精神的高素质专业化干部队伍的核心，是推动干部工作严起来、实起来的有效措施，是鼓励广大干部勇于担当作为大胆改革创新的保障。

关键词：素质培养;知事识人;选拔任用

从严管理;正向激励

在新时期的社会发展过程中，用人单位开始注重于人才的个人素质问题。为了给基层员工起到模范带头作用，企业必须要组建优秀的干部团队。而干部的成长进步除了自身努力外，更重要的是还需要组织的培养锻炼。各个企业应当通过借助优秀企业的管理经验、科技研发、团队建设和高校的优质师资力量，制定“凤凰计划”培训项目，该项目涵盖了公司高级管理人员，中级管理人员，优秀年轻干部，各专业管理、技术、操作领域，基层一线管理骨干，党务工作者的培训体系。接下来将按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》的要求，统筹规划好各类人员培训时间和培训内容，做到分级分类培训。充分结合不同部门的干部工作职能及干部自身的实际工作能力进行分析，拟定不同的培训方案。目的是为了能够切实提高培训的针对性和实效性。在抓好培训内容体系建设的同时还对培训效果进行跟踪和动态评估，参加培训人员利用相关会议交流分享培训心得体会，对怎样把培训成果转化为促进企业健康发展进行讨论，真正做到学以致用，学用结合。……