梁侃

摘要：我国改革开放，经济发展转型至今，国有企业扮演着不可或缺的角色，作为国家经济组成部分的中流砥柱，国企中的青年也承担着越来越重要的责任，新时代，新时期，新征程，人们的观念不断变化，国企员工迎来新鲜血液，青年的思维越发活跃，他们走在潮流前端，他们同时思想超前且开放，他们的追求的和向往的也是别具特色，个性独立自主，面对危机不会自乱阵脚，面对诱惑他们也可以坚持自我，而中老年员工老练，经验丰富。本文以青年视角为主，探究基层国企党建工作中的思想政治教育的有效办法，与大家探讨和交流。

关键词：青年观;国企;党建;思想政治

就目前来看，契合国企员工的政治思想教育和党建工作的办法也应顺时代而行。面对大信息时代，我们应该利用先进的科技，顺势而为的培养一批更加独立自主的，兼具创新与革新，更加吃苦耐劳，专业上出类拔萃，生活中踏实进步，政治上爱国爱党的优秀国企员工。如何做好基层国企员工的思想政治工作，已成为当前必须要解决的问题。

一、基层国企党建工作现状

改革开放以来至今，我国经济变化形式错综复杂，因此，我国基层国企的党建工作也是迎来新的更艰难的挑战。更多更全面的市场体系使得市场未来的发展前景变得广阔，与此同时，市场上基层国企的党建工作的必要性也是凸显无疑，想要长久稳定的发展，获得更多的利益，就必须把党建工作摆在第一位，深化体制改革，把党的中心思想铭记于心并付诸于实际行动中，可是，会有一部分基层国企本末倒置，优先想着的不是如何深化和做好党建工作，而是以利益为先，赚取更多的报酬，发展壮大自己和企业。……