侯越

摘要：大学生就业过程中因就业能力不足、就业认知偏差等问题，产生了各种各样的就业心理问题。这些问题需要社会、学校、家庭、学生个人共同努力来解决，最终能够帮助学生实现顺利就业。

关键词：大学生就业;心理问题;解决途径

大学生群体是国家高度重视的群体之一，大学生就业是最大的民生，一直受到党和国家高度重视。近年来，每年就业季都被称为史上最难就业季。大学生就业过程中受到社会、家庭、学校、自身等多方因素影响，随之产生不同的结果和问题。大学生就业过程中出现的心理问题折射出大学生就业难的问题。而就業心理问题如果不能得到及时有效的解决，会对大学生顺利转入社会角色产生极大的影响，进而影响社会的稳定和发展。因此要高度重视大学生就业心理问题，及时解决好这些问题，帮助大学生顺利就业，促进这一群体健康成长发展，进而维护社会的稳定和发展。

一、大学生就业心理常见问题

1.认知偏差

大学生就业是个人与社会进行融合的一个重要环节，大学生在就业过程中将逐步实现个人的社会认可和价值，这是大学生成长过程中重要的一步。大学生在就业过程中通常会表现出自卑和自负两种心理认知的问题，这与学生的性格、生活环境、个人能力累积等都相关。呈现自卑型心理的学生，大多性格较为内向、敏感，对自身认知比较清楚，但同时也多伴有就业能力欠缺。这类学生因为对自己的不足有较为清晰的认知，在就业过程中往往会给自己设置一个心理门槛，求职过程中会表现出紧张、羞怯、不安等情绪，进而不能将个人优势良好的展现出来，错失就业机会。……