摘 要：政工队伍是开展医院党建工作的主体，直接关系到医院党建工作成效。基于此，文章从医院政工队伍现状入手，阐述其在医院党建工作中发挥的重要作用，指出队伍建设的不足，并结合工作实例，给出完善政工队伍建设措施，强化医院党建工作。

关键词：政工队伍;医院;党建工作

前言

医疗卫生事业改革对医院党建工作提出更高要求，而且新形势背景下医务工作者的思想更为多元，传统的医院党建工作理念与工作方式不符合工作要求。就此，医院需加强政工队伍建设，创新党建工作机制，提升党建工作水平，为患者提供更优质的医疗服务。

一、医院政工队伍现状

在医院党建工作中，政工队伍为主体，发挥宣传党的政治法规、思想政治教育等作用，可提高医院的业务水平，构建良好医患关系，有助于医院的可持续发展。但在实际党建工作中，部分医院存在如下问题，影响政工队伍作用的发挥。

第一，缺乏对政工队伍建设的重视，在医院经营中，部分管理者将医疗服务为管理重点，部分管理者将医療科研为管理重点，缺乏对党建工作的重视，在医院的其他科室中选拔政工人员，而这些工作人员对党建工作的认识较为薄弱，并未掌握医院管理、思想政治与政策法规等内容，影响党建工作的正常开展。

第二，政工人员素养良莠不齐，受选拔机制的影响，部分医院的政工人员素养良莠不齐，不能根据医院发展现状与市场趋势，及时调节党建工作内容与方法，导致医院党建工作存在滞后问题，不利于医院的健康发展。……