桂君

摘  要：随着新时代的到来，国家需要采用与当前社会相适应的新党建政工理念及方式来代替传统的观念与手段。目前，在我国的党建政工中，普遍存在诸多的问题，进而对此项工作的实效性造成了间接的影响。在本文中，笔者对我国党建政工工作当前存在的问题进行了深入分析，并详细探讨了此项工作的重要性，同时提出了提升党建政工实效性的相关对策。

关键词：党建政工工作;实效性;价值;策略

本文深入探究了我国党建政工工作当前存在的问题，对党建政工工作的价值进行了概述，并在此基础上提出了提高党建政工实效性的相关措施。

一、现阶段党建政工工作不足与弊端

（一）党政建工工作缺乏实践性

现阶段，各企业之间的竞争愈演愈烈。在工作策划中，一些企事业单位并未对部分涉及党建政工的活动进行部署。工作内容往往以发展单位企业的业务为主，并希望获得更多的经济效益。这不仅影响到了单位内部的工作氛围以及某些员工的思想观念，而且破坏了企业内部的凝聚力，降低了企业的竞争力，进而对单位企业的可持续发展造成了不利影响。

（二）观念与方式较为落后

我国在发展的过程中，必须遵循社会发展的规律，树立与时代要求相符合的新党建政工理念。但从当前的情况来看，大多数单位都没有及时的对新党建政工内容进行学习，依然沿用传统的理念与方式来开展实践工作。在实践期间，仅仅注重表面工作，并没有全面落实具体的行为与要求，这不仅破坏了单位内部的凝聚力，违背了员工本身的工作意愿，而且降低了党建政工工作的实效性，从而对单位的健康发展造成了较大的阻碍。……