刘君涛

摘要：近年来，国家经济的发展逐步趋于稳定，企业想要寻求新的突破，就要创新转型，林业企业正处于经济转型的关键时期，对思想政治工作的开展提出了新的要求，加强新形势下职工的思想政治培训，解放员工思想，用科学的思想武装头脑，增强对企业的责任感和认同感，紧跟时代发展步伐，建设出有内涵的思想文化。本文分析了林业企业思想政治工作的现状，并提出可行性的措施促进林业经济的转型和职工思想政治工作的进步。

关键词：林业;经济转型;思想政治;职工

前言：

林业经济的发展面临着转型，国家也出台了相关的政策支持企业的发展，除此之外，还应深化思想改革，明晰职工的思想状况，从而制定出专业可行的思想政治规划，不断深化企业改革，推进企业改革的进程，管理者还应明确企业的发展方向，紧密联系国家的大政方针，从而不断加强新形势下国有企业党建及思想政治工作。

1.林业企业思想政治工作现状

1.1党建工作落实不到位

林业企业的思想政治工作落实不到位，没有及时将党建工作抓在手，过于重视企业的经济建设，而忽略对职工思想政治工作的开展，很多职位形同虚设，没有实质性的工作进展，思想政治工作的内容大部分已经过时，机制滞后于形势发展的需要，从而造成员工对其有抵触情绪，不利于思想政治工作的开展，企业思想政治改革没能围绕林业改革与转型开展，从而造成企业思想政治工作的开展缺乏预见性，不利于企业的长远发展。……