柳晓飞

摘要：随着经济社会不断发展和现代企业制度的建立，企业工会的管理问题成为了社会日益关注的焦点。在新形势下，做好企业工会的民主管理工作和构建和谐劳动关系显得尤为重要，关乎整个社会的发展进程，需要企业予以重视。只有在建立完备的工会体系下，企业才能构建更加和谐的劳动关系和工作氛围。本文从如何做好工会民主管理入手，对工作中产生的问题展开分析，并提出相应的解决策略。

关键词：新形势;工会民主管理;劳动关系

引言：在党的群团工作体系中，工会是党联系工人阶层的重要纽带，是完成企业工会工作的组织者、推动者和实践者，是直接服务职工的载体。在经济社会不断发展以及现代企业制度和文化的普及，越来越多的企业开始注重“以人为本”的经营理念，注重职工的切身利益，在企业经营管理中探索利用工会这一平台进行民主管理，以通过构建和谐的劳动关系来形成平稳有序，高效运转的工作环境。

一、工会民主管理的重要性和工作方向

（一）工会民主管理的重要性

（1）提升职工的责任意识

职工是企业的主体，也是推动企业运转的引擎。通过实现够工会的民主管理，职工在企业中的主要权利能够得到保障，也拥有使用权利的空间。同时，职工在企业中的主体身份也能得到体现。职工树立了企业的主体身份，就能够提升自身对支撑企业运转的责任意识，在经营过程中充分集思广益，发挥个体和群体的智慧，使企业日常管理和工会管理进行融合，相互协调促进。……