彭思琪

摘要：在目前的现状下，医院对于内部的人才体系如果要予以更新，则必须引进更多的优质人才储备，确保医院能做到有序应对医疗领域的激烈市场竞争。因此在医院人才建设的关键领域中，医院博士后工作站作为载体应当致力于培养博士后人才，充实医院的人才队伍。

关键词：博士后工作站;医院人才建设;实践要点

经过人才建设思路转型，各地医院将会拥有综合素养更高的储备人才队伍，并且拥有技能型的高端储备人才[1]。由此可见，医院人才建设的重要领域需要依赖博士后工作站作为必要支撑，运用全新的人才培育模式来实现最大化的医院人才培养效果。

一、运用博士后工作站支撑医院人才建设的必要性

基层医院与博士后工作站之间应当开展紧密的协作，确保博士后工作站能够培养更多的新型医疗队伍人才，构建更为有效的医院人才培养体系支撑。

近些年以来，医院正在逐步引进校企协作的全新人才培养机制，其中包含建设博士后工作站的举措[2]。通过吸纳博士后人才的方式，对于现有的医院专门人才体系予以不断的拓展。与此同时，高校毕业生也能做到迅速融入医院岗位实践，对于自身具备的临床实践水准、医疗科研水准与职业道德水准都能做到迅速予以提升。基层医院与博士后工作站在开展全面合作的前提下，构建了转化医疗科研成果的关键平台，运用创新医疗技术的举措来实现双赢的全新人才培养模式。……