李德文

摘要：在快速发展的时代背景下，如何创新部队管理，已经成为值得重视和思考的问题。哲学学科作为一门深入思想的研究学科，其思维方法能对部队的管理工作提供帮助。由此作为契机，本文浅要论述了当下部队管理中所遇到的问题瓶颈，并由此以哲学的思维方式提供解决的思路和方法，希望为日后的部队管理职工中提供更好的措施策略。

关键词：哲学思维;部队管理

引言：

部队的管理是一项综合性艺术，不仅需要严格按照国家的规定标准，还要根据时代特点进行开扩创新。哲学作为一门深入思想的研究学科，是运用辩证思维的眼光，客观看待事物的发展变化。所以，很多的思维和对待事物的态度和管理是相通的，在当下快速发展的社会环境中，部队的创新管理要充分利用哲学知识，以及哲学的思考方式和分析步骤，解决在部队管理中出現的新的问题和情况，帮助推动我国部队管理的发展。

一、当前部队管理存在的问题

（一）士兵成分的多元化

在以往的部队成员组成中，大多数的士兵都来自较为贫困的农村地区，且因为士兵们生活的地方，经济发展较为落后以及物质资源的匮乏，导致了文化生活也相对简单。文化生活的简单，对于部队严格的管理来说他们能迅速的适应，也能很好的服从指挥和调配。但我国经济快速发展，因受市场经济与城市化建设进程的影响[1]，部队内部的结构发生了很大的变化，部队中增加了许多独生子女士兵、高学历士兵、生活经历复杂士兵、家门口士兵以及关系兵等。……