李如军

摘    要：做好企业基层的思想政治工作能够提升企业职工的个人思想素质和工作积极性，形成积极向上的企业工作氛围，提升工作效果，是促进企业不断发展的原动力。基层思想政治工作是一项长期性工作，它所直接面对的是基层的干部职工，是意识形态领域的前沿阵地。新形势下，传统的思想政治工作手段和方法已经无法满足工作需求，我们需要及时创新思路，不断丰富载体，始终让思想政治工作保持生机与活力。本文简要介绍了当前基层思想政治工作的状况，重点分析了当期基层思想政治工作的难点以及应对措施，以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。

关键词：企业基层;思想政治工作;应对措施

在国有企业中，思想政治工作一直是生产经营和其他各项工作的生命线，在提高职工综合素质、推动企业发展方面作用重大，是企业必须长期坚持的一项重要工作。企业党组织和思想政治工作者要把思想政治工作与企业的实际情况结合起来，把党的思想政治工作融入到企业生产经营中，保证企业的经济工作沿着正确的方向发展。

一、当前基层思想政治工作的状况

1、职工关注点密集。近三十年来，社会主义现代化建设主要依靠的是人民群众的力量，与此同时他们也享受了每一项惠民政策。不过，随着社会的不断进步，我国医疗、教育、住房、治安等相关政策已无法满足社会发展的需求，其中出现的各类问题严重影响着社会发展的进度，人民群众对政府所采取的相关政策措施也相当关注。

2、思想道德观念发生变化。在开展基层思想政治工作过程中，逐渐对大众的精神需求开始重视，在工作时对人的心理、情感、价值观等进行考虑。特别是当前形势下的思想政治工作，习近平总书记提出了“以人为本”的理念。基层单位作为组织联系基层职工的桥梁，必须坚持以职工群众的利益为中心去开展工作，通过推动社会生产力的发展，使人民的物质文化生活水平得到不断提高，促进社会的进步。

3、对基层工作寄予较高期望。从中央到地方，国家出台的政策方针需要一级一级进行落实，因此基层的贯彻落实是关键。企业单位大部分职工群众对基层工作相对满意，认可基层的换届选举工作，很多年轻的干部具有上进心。我们在对党建工作抓好的同时，还对基层干部选配进行认真的探索，大部分政策得到了职工群众的肯定，基层干部的服务理念在履行职务时逐渐养成，群众越来越信赖基层组织。

二、当期基层思想政治工作的难点

1、对思想政治工作的重要性认识不足。由于思想政治工作的开展需要长时间才能见效，许多企业的管理者认为该项工作对于企业的生产和经济效益的提高不能产生明显、即时的作用，因而对该项工作的开展重视度不足。一些企业为了缩减开支，一再的削减思想政治工作人员和相关部门，导致工作的开展难以有序进行。

2、企业职工缺乏个人理想信念。青年人在社会中面临着多种多样的诱惑，他们中的许多都很难长期坚守同一岗位，缺乏鉴定的信念和忠诚的工作理念，这也为企业基层思想政治工作的开展带来了一定的难度。一是刚刚步人工作岗位的职工，工作热情饱满，积极性较高，但随着工作年限的增长，其工作积极性也会减退，难以长期对本职工作投入充足的热情;二是企业基层在开展思想政治工作时过于理论化，缺乏与实践的结合，导致工作的实际效果不明显，职工的配合度也不高;三是企业中的职工只在意自身的利益，不愿为企业付出，更没有将自身的发展与企业的发展结合起来，眼光局限，个人也难以获得进步。

3、职工的技术发展与素质不协调。社会在进步，行业在发展，企业之间形成了严峻的竞争局面。在这一背景下，企业想要在市场中占据有利地位就必须提高职工的个人技能和素质。因此，如今企业对基层职工的要求也随之提高。但从实际来看，许多职工的专业素质和技能水平都没有达到相应的标准，不能满足企业发展的需求。其中部分企业职工综合素质相对较低，无法跟上时代的步伐，不能与新时期的技术发展和管理模式相适应。

三、企业基层思想政治工作的应对策略

1、豐富内容载体。在基层单位中，由于大部分职工素质不高、学历较低，我们需要将高深理论转化为通俗易懂的道理引导职工接受。所以在开展基层思想政治工作时，我们要与生活实际相结合，通过寓教于乐的活动方式进行开展。多样化的教育方式有利于提升内容的吸引力。比如，我们在进行道德教育时，传统的讲座方式枯燥无味，受教育者容易产生厌烦和抵触情绪，假如我们换一种形式，借助道德讲堂场景开展一场道德歌唱比赛、道德演讲比赛、道德经句集体咏颂等丰富多彩的形式进行道德教育知识的宣讲，能够让职工在参加活动的过程中潜移默化的接受教育内容，起到很好的效果。

2、创新工作方法。一要拓宽思路，使思想政治工作在工作和生活中全面渗透，有效提升职工群众的思想道德素养。比如，通过读书活动的开展，让职工群众在读书中领悟人生真谛，使他们思想文化素质得到一定程度的提高;二是拓宽渠道和空间，我们可以采取活泼的形式对枯燥的内容进行丰富，如通过开展书卷答题、知识竞赛等形式便于职工在活动中理解其内容。同时，我们还可以借助互联网、电子通讯等平台开展形势多样的思想教育活动，使基层思想政治工作始终保持生机和活力。

3、注重人文关怀。职工是企业发展的重要力量与财富，职工积极持续地投入到工作中对于企业发展是十分重要的。因此企业应努力营造宽松和谐的环境氛围，让职工能够认真做好自己的本职工作，实时掌握职工的思想动态，为职工做实事、做好事，解决职工的生活和工作困难，强化职工的主人翁意识，同时保证企业职工的知情权、参与权等。另外，企业的重大事项需要领导与职工进行面对面的交流，了解职工的想法和意见，更好地提高职工的凝聚力，使职工为企业创造更多地财富。从文化和人的价值的角度重视职工的需要，通过职业培训、职业规划发展的手段使职工的素质能力得到提升，成为新型的人才，以促进企业竞争力的全面提升。

四、结束语

综上所述，基层思想政治工作具有长期性和动态性等特点，它随着历史阶段的变化而产生变化。面对新时期新形势，我们要紧跟时代发展的步伐，全面打开思路，抓住发展机遇，以实事求是的态度解决基层思想政治工作难题。

参考文献：

[1]周宏.企业基层思想政治工作的现状及创新思考[J].学理论，2018（4）

[2]李东阳;新形势下国有控股企业思想政治工作探析[D];成都理工大学;2012（12）