林园

摘    要：當前一些企业在党建和思想政治工作开展过程中仍然存在薄弱点，无法从根本上实现党建工作优势转化。因此，对企业党建工作创新途径进行恰当分析非常有必要，基于此，本篇文章对综合办公室党建工作创新机制进行研究，以供参考。

关键词：综合办公室;党建工作;创新机制

引言：

党建工作在新时期的社会发展阶段中具有不同的要求，若将企业或公司的经济业务以及党建思想工作进行相关的对比分析，前者作为实现经济效益的主要方式，其被大部分管理人员所重视，在制度以及监督的工作机制上进行了完善内容建设。从后者的角度上看，其作为思想领域上主要的建设工作之一，由于其不能直接创造直观的经济利益，导致在实际的工作建设中容易被管理人员所忽视，从而影响其体系创新及内容完善等。

一、综合办公室党建创新工作的重要作用

1、提升企业职工凝聚力

企业是经济组织，企业党建工作是做人的工作，人是生产力中最重要的要素，党建工作就是为企业提供最重要的人力资源保证，即抓党建就是抓“第一资源”。在如今新形势发展背景下，国有企业通过党建工作的展开，可以在很大程度上提升企业职工凝聚力。企业职工是促进国有企业更好发展的关键与重点，只有职工具备较强工作能力与思想意识，才能在岗位中将自身的专业能力充分发挥，为企业创造更多的经济效益与社会效益。……