张旭

【摘要】随着国家的发展，公益培训项目也逐渐进入人类事业。公益培训主要是为了满足人民群众对文化的需求，但是公益培训在精准对接群众文化发挥作用的同时，它在开展的过程中也面临着很多问题。本文对于公益培训精准对接群众文化需求在我国面临的问题以及解决这些问题的方法进行详细阐述，希望对公益培训事业的发展有所帮助。

【关键词】公益培训  群众文化  探索实践

所有的事物都是在发展的，人民们的思想也是这样，刚开始的时候人们追求的是丰衣足食，现在人民所追求的与之前已经完全不同，现在是精神文化的发展。于是，我国提出了建设精神文明社会。很多单位开始重视对人民群众进行公益培训，为了精准对接群众文化需要，也为了我国精神文明社会有突飞猛进的发展，更体现出我国始终为人民服务的宗旨。

一、公益培训在精准对接群众文化需求对国家、人民和基层单位的重要作用

（一）有利于推动精神文明建设

我经济迅速发展，但是人民的精神没有得到很大的提高，公益培训精准对接群众文化需求，可以弥补这些不足，不仅可以开阔人们的视野啊，还可以使人们的精神生活得到极大的提高，对于完善我国的社会主义核心价值观有着促进作用。

（二）有利于调动群众参与活动的积极性

公益培训属于公益活动，我国人民群众在参与公益培训精准对接群众文化需求中，人民群众就是主体，在这一过程中如果能够精准地满足人民群众的文化需求。并且人民群众参与社会事业的积极性就会得到很大的提高，对以后人民行使权利有很大的帮助，对祖国公益事业的发展也有明显的促进作用。

（三）是优化文化馆管理结构的重要措施

进入新时代，我国人民对文化生活的管理越来越重视。然而过去的文化馆的传统管理模式已经不能适应人民群众多层次的文化需求。因此，文化馆举办公益培训精准对接群众文化需求是文化馆在发展道路上迈出的重要一步。

二、实现公益培训精准对接群众文化中的注意事项

（一）做到适度性原则

人民群众的物质生活得到了不断的提高，但是相应的压力要不断增大。人们在享受公益培训的时间和精力是有限的，所以部门在公益培训的过程中一定要适度，用最短的时间把最精华的东西推送给群众，不要给群众带来额外的压力。

（二）做到適时性原则

公益培训具有普及和宣传的作用，因此化知识时开展公益培训，才能使公益培训发挥积极的作用。培训者要把握培训的内容，对于文化要做到取其精华，去其糟粕，把新的、积极向上的文化知识传授给人民群众。让公益培训精准对接人民群众的文化需求真正的实现，而不是只走走过场。

（三）做到目标导向性原则

在公益培训的时间过程中，相关的培训人员需要实地考察从人民的生活中充分了解人民群众需要什么文化，只有当培训的目标明确科学合理时，才能使公益培训的意义发挥出来，也满足了人民群众的精神层面的文化要。

三、公益培训精准对接群众文化在我国的现状

（一）观念不深

我国很多机构在开展公益培训的过程中有严重的问题。这些机构没有正确的认识观念，他们往往是为了敷衍国家的检查和相关要求，这是严重的一种形式主义，没有切实的满足人民群众的文化需求，显得公益培训毫无价值。

（二）经费不足

当今社会经济发展，任何事情都需要足够的资金。因此在组织公益培训，精准对接人民群众文化需求的时候资金往往成了压死蚂蚁的最后一根稻草。

（三）思想局限

当今我国仍然属于农业大国，农民的思想具有很大的局限性。他们不能真正的理解公益培训的目的和意义，只觉得这活动是在浪费大家的时间，长此以往就丧失了参与公益培训的热情。

四、公益培训精准对接群众文化需求具体实施方法

（一）公益培训单位要落实培训员的素质，培训员要把人民群众的需求放在第一位

在公益培训精准对接群众文化需要的实践过程中，各个部门和单位的培训人员要有正确的认识观，积极响应国家号召，以人民群众为中，讲人民群众所关心的事、想了解的事，让人民群众的精神生活和文化生活变得多姿多彩，而不仅仅是为了响应国家号召而虚张声势。比如：培训人员的三观要正，在培训开始之前，要深入了解群众的生活，不断扩大自己的知识面，开阔自己的视野，丰富培训内容，想要做到使自己的培训内容对人民群众来说通俗易懂。各部门要做好相应的接应准备，使人民群众开开心心的来，开开心心的走，不给人民群众带来任何心理和经济负担。只有当人民群众知道了之前一直想要知道了，了解之前一直想要了解的，明白了以前一直想不明白的事情，国家的文化软实力才会得到不断的提高。

（二）基层文化馆积极筹备经费使得活动正常运转，并组织人民群众开展相关学习活动

若是各部门由于经费的原因而不能的确保培训内容精准对接广大人民群众的文化需求。广大人民群众就会丧失了参加公益培训的积极性，使公益培训变得毫无意义。因此，在开展公益培训活动时要确保经费充足。比如：基层文化馆在开展公益培训的时候，不仅要向上级提交拨款申请，还应该积极的在部门内部调动闲置资金，也可以与企业合作，让企业对公益培训活动进行赞助。另外，大部分人民接触的文化都属于基层文化，所以在公益培训时，可以从基层文化馆里开展相应的学习和讨论活动，急群众之所急，想群众之所想，以此来调动人民群众的积极性。

（三）完善相关部门的沟通机制，提高员工的专业素养

在组织开展公益培训精准对接广大人民群众文化需求的时候，各个组织部门之间要完善沟通机制，相互联系。只有这样才可以及时准确的了解参与活动的群众们的管理需求以及服务要求，并且根据群众的建议可以及时的更正和丰富讲述内容。另外，要提高基层文化馆中工作人员的素质以及相应的水平，比如：在管理方面聘请专业的管理人才，在演讲时要聘请专业的演讲人员，对文化馆中的工作人员要积极培训，以提高专业素养和素质。

五、结语

总之，我国各部门在组织公益培训精准对接广大人民群众文化需求的过程中，既要把人民群众放在第一位，使人民群众真正的接受和吸收所讲述的内容，还应正视自身所存在的问题，并找到解决方法，使以后的公益培训正常开展。