孙贻官

摘要：精准扶贫是对于不同情况下的贫困环境以及农户的贫困状况等进行合理、有效的整合分析，将需要扶贫的对象精准到位，针对扶贫对象准确的进行帮扶政策并进行管理的方式。对于在精准扶贫工作的工作来说，完善的档案管理工作是保证精准扶贫工作顺利开展的重要途径。但目前，精准扶贫档案管理工作的进展中还存在一定的不足和缺陷。本文针对当下扶贫工作中的档案管理时出现的不足和缺陷进行分析阐述，并针对出现的问题和不足针对性的提出优化完善策略，为相关人士提供参考依据。

关键词：档案管理;精准扶贫;应对措施

在精准扶贫的工作中，由于其需要精准扶贫对象的原则使得需要建立完善的精准扶贫档案管理进行完善处理。因此需要将不同形态的文件、材料、影像、图标等进行综合性的整理和归纳，将精准扶贫工作中的显著成效以及精准扶贫的工作流程进行完整详细的记录[1]。精准扶贫的档案管理尤为重要是见证精准扶贫成果的见证人之一。在此基础上，加强精准扶贫档案管理迫在眉睫，对于精准扶贫的识别、操作具有重要意义[2]。由此可见，精准扶贫档案管理工作的质量与是否精准帮扶贫困家庭之间具有千丝万缕的联系，在贫困家庭中，每个家庭的贫困原因均有所差异，需要精准的进行识别和制定扶贫措施才能真正帮助到贫困家庭及个人。笔者就档案管理的工作经验对精准扶贫中档案管理中的不足和缺陷进行有力的剖析，并针对出现的不足制定有效、科学的应对措施以保证精准扶贫工作顺利有序的开展。

1 精准扶贫档案管理工作中存在的不足

1.1精准扶贫档案管理质量不足

在对精准扶贫档案管理的工作中，大多数的扶贫档案有所缺失，对于扶贫对象的资料等具有不完整性[3]。在此过程中，进行扶贫的工作人员对于贫困家庭的生活情况以及贫困等原因没有及时准确的进行建档立卡，在走访中需要将贫困家庭的认定资料以及现场群众发言等进行录音操作，但部分扶贫工作人员并未将贫困家庭的各项影音资料及时进行归档整理，导致了精准扶贫档案中贫困家庭的资料缺失，有碍于后续的精准扶贫工作的开展，直接影响着扶贫的识别和措施制定，对于扶贫的过程无法进行完整的记录。在对档案进行归档记录中，其记录的格式具有差异性，其中加盖的印章以及签名等管理极为不规范，在填写申请认定表格时不遵守填写要求，使得其无法与填写标准达成一致，导致了返工再次调查，其工作效率大幅降低。农村精准扶贫的工作量极大，使得扶贫工作人员的时间和精力出现匮乏，导致扶贫档案管理的录入工作时因人为因素录入错误的情况出现，使得档案管理的分类混乱，无法提高工作效率。

1.2精准扶贫档案管理工作的认知程度较低

精准扶贫政策的出台，其要求严格，工作任务量极大时间紧迫，使得基层工作人员过度关注扶贫工作的进程，使得精准扶贫等的档案管理不断被忽略，当上级对精准扶贫进行检查时，匆忙对付了事，使得精准扶贫管理工作真正意义难以实现，其作用无法正常发挥。

1.3精准扶贫档案管理人员能力有所不足

各个乡镇领导在实施精准扶贫的过程中，缺少对于精准扶贫档案管理重要性的认知，使得精准扶贫档案管理的工作人员能力不足，缺少专业化的管理知识和技巧，通常选择不具备专业能力的人员上岗操作，对于上岗人员也未进行专业化、系统化的教育培训和知识考核，使得其在工作中无法将档案及时的进行归类、整理以及收集等工作，最终导致了精准扶贫的档案资料遗失等。

2 精准扶贫档案管理应对问题的措施

2.1 完善精准扶贫档案管理质量

在精准扶贫工作中，档案管理扮演着极为重要的角色，因此，档案管理质量的高低对于精准扶贫工作的顺利开展有着直接的影响[4]。各基层的领导应当重视扶贫档案管理工作，加强其重要性的认知，对于扶贫档案的填写时，应当将贫困家庭的户主、人数、属性、田地面积、贫困原因、人均收入以及认定结果等内容完整、准确的进行记录将印章签名等准确涂盖，与此同时，定期的将扶贫档案进行审查，从根本上保障了扶贫档案的有效性和真实性，将扶贫档案进行整齐、规范的整理，提高精准扶贫档案管理的质量。

2.2 完善精準扶贫档案管理的分级管理

根据我国下发的精准扶贫的要求和准则，各级领导应当制定完善的扶贫档案管理的分级管理，在制定分级分类的管理时，应当以扶贫对象为中心展开式的进行操作，精准扶贫工作应当与当地农业开发办公室以及档案管理局等将扶贫档案管理进行规范化的管理[5]。在进行分级分类管理中，应当针对五保贫困户、低保贫困户以及一般贫困户进行分类管理，并将精准扶贫工作中的产业扶贫、医疗救助、危房改造等项目资料档案以及各类文字档案、电子档案进行完整的收集、整合、划分、归类、保存、查阅权限等，严格遵循管理制度要求，建立完善的工作责任制，将其细化到人。

2.3 加强精准扶贫人员的教育培训工作

精准扶贫档案管理工作的工作内容加多，对于工作人员的专业知识要求较高，其涉及的范畴众多，因此对于档案管理人员的专业性有着极高的要求。精准扶贫档案管理人员需要具备专业的管理知识和能力同时也应当具备独立熟练操作计算机的能力，根据当下精准扶贫的档案管理人员配置中可以看出，其工作人员大多为扶贫工作人员，其背负的责任和工作内容较多，使得工作人员的精力不足。针对此类原因，各级领导应当加强精准扶贫管理人员的培训和教育，提高管理人员的专业技能和知识，并定期对管理人员档案管理能力以及管理成果进行考核，以此提高精准档案管理人员的专业能力。

3 结语

综上所述，精准扶贫工作的有序开展有依赖于精准扶贫档案管理工作，才能保障精准扶贫工作中能准确识别、针对贫困家庭的贫困原因等针对性的制定扶贫措施，并将扶贫工作的重要成果以及工作进展进行规范性的整理分类，从而提高精准扶贫档案管理工作的质量。

参考文献：

[1]向泽熙，杨华.探究精准扶贫工作中档案管理存在的问题及对策[J].山西青年，2019，（22）：222.

[2]孔延军.加强农村精准扶贫档案管理工作的思考[J].百科论坛电子杂志，2019，（20）：657-658.

[3]费紫琦.加强精准扶贫档案管理工作的对策[J].党政干部学刊，2019，（4）：76-80.

[4]刘大勇.新时期加强精准扶贫档案管理的意义与路径[J].卷宗，2018，（5）：18.

[5]王树奎.农村精准扶贫档案管理存在的问题及对策[J].农民致富之友，2020，（15）：240.