摘 要：医务室作为高等院校部门结构的主要组成部分，其本质为服务于高校师生的非营利性组织，肩负着看病、配药等工作职责。即便高校医务室办理水平日趋成熟，但是仍存在着较多问题亟待解决，无法充分发挥其职能作用，甚至成为可有可无的部门机构，难以向高校师生提供高质量的医疗服务。本文以高校医务室管理为切入点，分析其现存问题，进一步提出具体的解决对策，旨在为相关从业人员积累更多的实践经验。

关键词：高校医务室;管理问题;解决对策

自进入 21世纪以来，在社会经济稳健发展的大背景下，我国高等院校规模持续扩大，社会对高校医务室管理提出全新的要求及标准。医务室是高校后勤部门的构成部门，而受其自身特殊性的影响区别于其他后勤部门，一旦具体工作期间相关规章制度无法全面展现其专业性及特殊性则直接影响总体工作效果 [1]。同时，医务室管理条例难以与专业医疗机构相媲美，其专业性及全面性远远不足，大大增加工作随意性，存在引发工作失误及其它问题的可能性。即便高校医务室管理水平渐渐成熟，但是部分管理人员自身管理意识不强，普遍存在“重教学、轻保健”的现象，难以调动人员工作热情及积极性。鉴于此，本文针对“高校医务室管理相应问题及对策”进行分析研究具有重要的价值意义。

一、高校医务室管理的现存问题分析

1.管理问题

部分高校医务室普遍规模较小，不具备手术灯等大型医疗器械及医疗设备，说明医务室不具备开展手术治疗的操作条件及操作环境，仅仅适用于治疗普通人群轻型疾病。……