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新时代国企思想政治工作的现状与改进

2020-10-09李虎

时代人物 2020年13期
关键词:体制改革思想政治工作国有企业

李虎

关键词:国有企业;思想政治工作;体制改革

上个世纪70年代,我国开始实行开放政策,逐渐打开国门,从计划经济走向市场经济。上个世纪90年代,市场经济蓬勃发展,我用企业开展了大规模的体制改革。一时之间,企业的生产经营模式从国家统一规划转变为以市场为主导的经营模式,企业需要自行管理、生产和经营。而这一系列的举措不仅提升了几几年自身的生产能力,还为国家和社会聚集了大量的财富,那时候的经济发展奠定了强有力的基础。

新时代国有企业思想政治工作的现状分析

国有企业对思想政治工作重视程度较低。因为国家的政治经济体制改革带来了丰厚的物质基础,但在这样的新时期下,国有企业的管理者管理的目标逐渐转向经济,狠抓生产建设,对于思想政治工作重视程度不足。甚至有极个别的国有企业领导那没只要经济效益提升,其他的都不重要,这类思想极为危险。他们思想政治工作能够被国有企业创造良好的经济价值,可以予以抛弃。也因为这种对于新时代国企思想政治工作不重视的思想,导致思想政治工作在国有企业中被剥削精简,使得一些人才流失,而国有企业中一些较为有才干的人员不能体现自身才能。

思想政治工作形势简单。传统的思想政治工作模式的确已经不再适用新时代的企业管理工作,其作用大大降低。传统的思想政治工作模式大多会将一些思想的宣传资料放在企业的公示栏上,或者在一些大型的会议上宣传政治思想。而这样的形式,在当今社会很难起到实质性的作用,现在是互联网时代,人们生活节奏逐渐加快,不仅在产品上需要快消品,思想文化上也需要快速更新渗入。当今时代的人们,即为适应科技的是日益更新,浏览信息也极为迅速,而且企业的员工时间和精力极为有限,在思想政治宣传上,如果还沿用此前的形式,长此以往不仅不能让国企的员工提升自己的思想政治觉悟,还可能适得其反。

国有企业人才的大量流失导致思政工作难以保证结果。现阶段,国有企业的管理者对于企业的生产经营较为重视, 这也意味着国有企业中的大量资源倾向于生产人员, 而对于国有企业中思想政治管理工作的人员极为轻视,这就使得大量的人才流失,而国有企业的思想政治工作又不能跟上。思想政治工作是需要付出极长的时间,连续不断的进行宣传和教育,而人才的流失导致思想政治工作结果难以预测。国有企业中一些思想政治工作人员本身对于思想政治工作的觉悟也不高,对于思想政治工作应该呈现的结果不重视,仅仅是为了宣传而宣传,不能达到思想政治工作的目的,烦死的国有企业的员工产生了厌恶情绪。

关于新时代国有企业思想政治工作的建议

转变旧有思想,重视员工的思想政治教育。从哲学来看,物质与意识一直存在辩证关系,物质决定意识,意识是物质的反映。正因为物质和意识相互作用,因此正确的意识对于国有企业的生产经营起到了促进作用,而错误的意识导致国有企业的生产经营不善。国有企业应该对员工的思想政治宣传和教育予以重视,国有企业的领导应该转变旧有思想,统一员工的工作目标,思想方向,这样才能够降低员工的流失率,让企业产生凝聚力,在此基础上,提升生产技术,解放生产力,为国有企业带来更多的经济效益。

转变思想政治教育形式,吸引学习者主动参与其中。传统的思想政治宣传同较为现代化的思想政治教育形式相比,对于学习者的限制性极高,主要体现在场地方面,现如今,人们的生活节奏加快,工作内容较多,因此,也较难有长时间来对员工进行思想政治的教育,这也就暴露了传统的思想政治教育工作的弊端。本世纪,因为生产方式的改变,使得科技得到重大发展,人们在获取信息的方式上更为多元,也极为便捷。基于现阶段的社会发展特点,为思想政治教育提供了新的机遇。国有企业中进行思想教育培训工作的管理人员应该不断与时俱进,优化自身的教育形式。将国有企业中的思想政治工作同互联网、新媒体技術等方式进行融合。

与时俱进,丰富思想政治教育的内容。国有企业的思想政治工作不仅要改变其形式,更要在教育内容上作出创新,要与时俱进,从实际生活进行连接,更新教育内容,改变教育体系。此前的教育内容多为政策性的内容,较为枯燥乏味,而且并不具有实际操作性,和员工的生活严重脱离。而传递教育内容的方式枯燥,让员工不太容易理解教育内容,思想政治教育的结果也达不到预期。国有企业在进行思想政治教育工作时可以联系实际,以新闻或重大事件为主,选取年轻人较为关注的内容,国有企业在进行思想政治工作时就能够事半功倍。

国有企业的思想政治工作需要持续性,要长期坚持,对其形式和内容要加以完善,建立健全科学合理的思想政治教育体系。这关系到国有企在未来的发展,国有企业的管理人员要抛弃就有思路,转变新思想,将思想政治工作同企业自身特点和时代发展需求相结合,逐渐提升思想政治工作的效果,让国有企业改革显示出成效。

参考文献

[1]董斌.新形势下国有企业思想政治工作创新之研究[J].低碳世界,2016(17):253-254.

[2]伍德元.浅析国有企业思想政治工作实效性[J].建筑工程技术与设计,2015(06):1741.

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