刘杰

关键词：思想政治;交通企业;对策

随着社会主义市场经济的迅速发展和交通行业改革的不断深入，交通行业面临着建设方式、管理方式和运行方式等一系列的深刻变化，行业在思想政治工作上也出现了一些新的趋势。如何进一步明确思想政治工作的新思路，制定和实施切合实际的新举措，使交通行业思想政治工作符合历史潮流和客观规律，关系到交通行业今后能否可持续发展。交通行业的思想政治工作人员必须立足新形势，针对本行业的特点，认真地进行研究和探讨，创新思想政治工作的内容和方式方法，形成新时期交通行业职工应有的精神风貌。

交通思想政治工作的发展方向

适应社会发展形势。随着“互联网+”时代的来临，多种社会思潮不断涌现，对于职工思想也产生了深刻的影响，在这样的背景下，传统的思想政治工作模式显然已经无法满足当代工作的需求，通过多种方式创新工作方法与路径，适应现代社会思潮，是交通企业思想政治工作面临的一个重要任务与课题。在社会发展新形势下，多元化发展已经成为必然趋势，传统的“一刀切”式的思想政治工作模式显然已经无法充分发挥作用，有待进一步优化提升。

契合员工的实际需求。在新形势下开展交通企业思想政治工作，不能忽视员工的切身需求。在多元发展的背景下，交通企业员工在面对思想政治教育内容的时候，会有自己的想法与认知需求。在这样的背景下，充分尊重员工个体，践行人本理念，是创新开展交通企业思想政治工作的重要方向，也是提升新形势下员工思想道德水平的重要保障，符合现代思想政治教育工作的规律与发展路径。

交通企业思想政治工作的必要性

第一、交通企业思想政治工作是构建和谐社会的需要。交通运输行业从业人员多，联系千家万户、服务亿万群众，既是国民经济发展的重要基础，也是一个公益性、服务性、社会性很强的“窗口”行业，与人民群众生产生活息息相关，直接关系着广大人民群众的根本利益，直接体现着党和国家的形象，是人民群众直接感受党风、政风、行风和社会风气的重要“窗口”。对社会的稳定和谐发展具有十分重要的意义。

第二、思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决员工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥员工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。

第三、思想政治工作也能够增强员工的责任感。市场经济不断发展，社会中的各个行业都在不但提升自身能力。而交通行业的改革完善也必然会涉及到一部分员工的个人利益，许多员工因此表现为工作责任感下降，工作积极性不足等。完善思想政治工作，能够及时调整员工的心理波动，强化员工的责任感，培养员工爱岗敬业的职业道德，也只有坚定思想政治方向，才能够使员工在物质利益面前保持高尚的道德情操与政治信仰。

加强交通企业思想政治工作实践的具体措施

加强观念更新。随着社会的不断发展，各种新的思想不断涌现，在这样的时代背景下，传统的思想政治教育理念已经无法满足现在的工作需求，交通行业的管理人员要加强自我知识更新，树立创新意识，更多的采纳和接受现代的工作理念和工作方法，摒弃传统的思想政治工作中落后的部分，同时加大创新理念的传递，使员工感受到创新为企业带来的生机和活力。具体可以从以下三个方面展开工作：首先，要心系群众，发挥人民群众的主体作用，深入了解群众实际需求，为群众办实事办好事，让交通行业思想政治工作深入人心。其次，加强交通系统思想政治工作人員与普通员工的沟通工作，充分调动员工的积极性，教育与关心相结合，让各级交通行业思想政治工作人员与广大员工处在公平、公正、公开的氛围之中，增强平等对话、双向沟通的意识。最后，应当转变工作模式，把传统的以管束为主的模式转变为言传身教的工作模式，思想政治工作者要对自己严格要求，树立良好的榜样作用，更好地提升思想政治工作的效率。

创新工作方法完善思想政治教育方针。想要完善交通运输行业的思想政治教育方式和工作方法，不仅能够完善职员和行业之间的关系，还能够解决中间出现的各式问题。在创新工作方式和完善思想教育方针的做法上，主要从以下几点进行：第一，要改变传统的教育方式，从大课教育、听课作报告的形式进行延伸，进行一系列的小课谈心的方式，这样就能够在讲道理的同时还能够细致地与员工进行交流;第二，在完善思想教育方针的过程中结合现有的工作方法，让员工获得更多的主动权，并以此发掘员工的自身潜力;第三，交通运输行业在进行思想政治教育方针创新的过程中，可以利用相应的信息平台，将思想政治教育理念发布在相应的平台上，以此激发员工的创新意识。

从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作。交通运输行业职工流动性大，分散性强。因此，在交通运输行业开展思想政治工作，必须从行业实际出发，因地制宜，因材施教。针对交通运输行业职工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。交通运输行业的思想政治工作完全可以到一线去，在工作岗位上与一线职工进行近距离的交流。这样一方面思想政治工作者可以感同身受，将与职工关系最密切的事作为思想政治工作的切入点，大幅提高思想政治工作的实际效果，另一方面改变了以往僵化、枯燥的教育方式，职工也可以更自觉、主动地接受思想政治教育。

总而言之，思想政治工作对交通行业发展至关重要，从实践出发，必须把握新时期思政工作的方向，分析其特点，在此基础上，从各个方面出发，提高思想政治工作的质量。应创新理念、方式方法，确立新的思路，强化制度设计，满足职工的思想需求，真正促进交通运输事业的进步和发展。

参考文献

[1]杨丹.谈国有交通企业开展青年思想政治工作途径[J].交通企业管理，2016，31（06）：22-24.

[2]张振杰.基于“中国梦”的交通企业思想政治工作初探[J].东方企业文化，2015（12）：84-85