卫建宏

[摘 要] 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在国企改革发展中发挥着重要的作用。文章立足澄合礦业公司思想政治工作实际，分析了思想政治工作在企业党建工作中的作用，阐述了澄合思想政治工作“3+3+3”新实践，提出了加强国企思想政治工作的一些思路，以期思想政治工作更好地作用于企业党建工作，引领企业高质量发展。

[关键词] 思想政治工作；党建；国有企业；作用

中图分类号：F276.1 文献标识码：A

习近平总书记指出，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全党必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不可否认，思想政治工作是企业党建引领企业高质量发展的重要力量，我们能不能掌握思想政治工作的主动权，打好事关人心向背的主动仗，直接关系着企业的改革发展与和谐稳定。

一、新时期下思想政治工作在企业党建中的作用

（一）思想政治工作是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手

作为基层党组织，要立足企业转型发展和职工队伍实际，充分发挥思想政治工作“助推器”的作用，不断加强对新思想、新理念、新目标、新任务的研究和探索，牢固树立全面从严的目标导向、刀刃向内的问题导向、立破并举的创新导向，构建起以思想政治工作为支撑的党建目标体系，进一步丰富习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。

（二）思想政治工作是新时期加强党的执政能力的重要考量

作为基层企业，要充分发挥党组织的领导作用，就是发挥思想政治工作“探测器”的作用，始终保持学习研究的前瞻性和针对性，在认真宣传贯彻党的最新理论成果的同时，深入研究实际问题，不断探寻科学方法，及时形成可复制、可操作的成果经验，使企业在发展的道路上始终有强大的思想引领和理论保证。

（三）思想政治工作是新时期企业改革发展的重要基础

作为基层党组织，要充分发挥思想政治工作在企业改革发展中“稳定器”的作用，进一步丰富企业管理的末梢神经，建好企业与职工紧密联系的连心桥，充分运用思想政治工作解决企业转型发展中的实际问题，着力从思想上化解矛盾、从根源上消除隐患，在具体的工作中不断凝聚智慧、扩大共识、增强动力。

二、澄合思想政治工作在企业党建中的具体实践

（一）在强化“三个引领”中不断推动“三个实践”

1.强化思想引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想的理论实践

澄合矿业结合自身实际，创新性地构建了以企业驻地周边红色教育基地为依托的“红色课堂”，以学习强国、澄合微信公众号等互联网媒体为媒介的“微端课堂”，以公司新时代大讲堂、理论学习中心组、支部“三会一课”等为载体的“政治课堂”，并实现了“三个课堂”有机互动，进一步拓展了思想政治工作的主阵地。

2.强化政策引领，推动科学发展的改革实践

始终聚焦解决企业改革发展难题，立足企业形势政策教育常态化宣讲和“大学习、大调研、大改进”千名干部大调研活动，深入基层听取民意、掌握实情、研究问题，形成了一大批补短板、破瓶颈、添动能的课题研究成果，为企业高质量发展提供了丰富的科学论证和实践经验。

3.强化文化引领，推动企业文化的道路实践

坚持举“文化兴企”之旗、走“文化育人”之路，精心打造了“思想引领、管理创效、安全铸魂”三张文化名片，形成了“一脉相承、合而不同”的文化建设格局，全国劳模赵伯璧、张玉和和省劳模蒙天朝等一大批先进典型成为驱动企业发展的人才引擎，全体干部职工的素质素养得到大幅提升。

（二）在坚持“三个导向”中不断激发“三种动能”

1.坚持选人用人导向，激发干事创业动能

公司党委始终坚持“重实干、能实战、有实绩”的鲜明用人导向，将“不比文凭比水平，不比资历比能力”的干事创业理念融入到了干部职工的成长全过程，通过培养“厚学”的志气、倡导“实践”的风气、强化“进取”的锐气，有效促使广大干部职工“善始善终、善作善成”。

2.坚持目标引领导向，激发敢闯敢拼动能

以讲形势、讲目标、讲任务、讲奉献的“四讲”工作为重点，完善了澄合网、澄合矿工报、澄合电视台、微信公众号等思想政治工作宣传矩阵建设，坚持形势宣传和典型宣传相结合，充分挖掘和宣传蕴藏在基层一线的正能量，进一步坚定了全体干部职工对企业改革发展的信心，汇聚了致力企业高质量发展的磅礴能量。

3.坚持宣传舆论导向，激发创先争优动能

始终坚持正面舆论引导，围绕 “讲好澄合故事、 发出澄合声音”两个重点，在全公司开展了寻找身边“最美员工”和“杰出人物”活动，并在企业媒体上开设专栏进行专题系列报道，一大批在平凡中孕育伟大的“草根英雄”从幕后走向舞台，成为干部职工竞相学习的鲜活榜样，成为推动企业改革发展的“精神脊梁”。

（三）在明确“三项任务”中不断夯实“三大工程”

1.明确组织保障任务，实施党建品牌建塑工程

不断巩固和深化“党员冲锋带头干，百米井巷党旗红”的品牌创建成果，创新提出了“1+X”党员红细胞项目实施计划，把党员培养成了业务骨干，把业务骨干发展成了党员，做到了“生产工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”，有效激发了广大党员干部的向心力、战斗力和创造力。

2.明确从严治党任务，实施反腐倡廉清风工程

始终以中央八项规定及其实施细则为基准，进一步明确了各级干部的廉洁从业标准和岗位风险清单，坚持开展“启发式”信念教育、“扯袖式”警示教育、“剖析式”典型教育和“亲情式”吹风教育，实现了集中教育有重点、日常教育不间断，有力推进了廉洁风险防控“澄合模式”2.0版的顺利升级。

3.明确民生保障任务，实施群众工作连心工程

始终将保障民生作为企业改革发展的重点任务，建立了“职工权益保障体系”、“关爱职工服务体系”和“信访稳定工作体系”三大体系，进一步规范领导干部“大下访”制度，主动深入职工群众中倾听一线心声，通过面对面谈心交流、心贴心化解矛盾、实打实解决问题，有效化解矿区不稳定因素，画出了企业和谐稳定发展的“最大同心圆”。

三、思想政治工作融入国企党建工作的思考

（一）企业思想政治工作要以党的基本理论为指导

必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持正确的政治方向，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、破解难题，不断提升企业各级党组织在改革发展中的领导力。

（二）企业思想政治工作要以基层党组织建设为保障

在新的形势下，党的基层组织要“以提升组织力，突出政治功能”为重点，发挥党组织把握方向、宏观决策、保障落实的作用，教育党员提高政治意识，加强党的基本理论、方针、政策的宣贯学习，加强对行政组织贯彻执行党组织决策的检查和监督，强化对思想政治工作的领导[1]。

（三）企業思想政治工作要以干部队伍建设为基础

要把政工干部队伍建设作为系统性工程来抓，坚持外部引进和本土培养两手抓两手硬，科学制定政工人才梯次培养计划，做到“当前和长远、静态和动态、定性和定量”有机结合，努力实现政工干部队伍年轻化、常态化和优质化[2]；要发挥企业人才优势，加大政工干部双向交流和后备人才培养力度，将更多具有管理经验的优秀人才纳入进政工队伍中来，确保政工干部队伍经得住党和企业的考验[3]。

（四）企业思想政治工作要坚持以创新为本

要充分把握新时代企业思想政治工作的总体要求，特别是要把全国国有企业党的建设工作会议和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的最新精神落到实处，坚持用时代的眼光谋划整体工作、用求实的态度统筹各方资源、用创新的思维落实各项任务，要带领政工干部深入研究企业思想政治工作新特点和新规律，在具体实践中探索新方法、新载体和新途径，精心打造独具企业特色的思想政治工作品牌。

四、结语

做好思想政治工作是加强企业党建工作的前提和基础，在企业高质量发展中发挥着不可替代的作用。站在新的历史起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想政治工作前瞻性、指导性、实践性上用功用力，使其更好地融入企业党建、经营管理、队伍建设和文化创新，以高质量的思想政治工作助推企业党建再上新台阶，为企业高质量发展注入强劲的动力。

参考文献：

[1]徐丙祥.新时代提升基层党组织组织力的思考[J]，中共福建省委党校学报，2018（4）：25-32。

[2]钟增雄.新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J].思想政治工作研究，2018（8）：46-47。

[3]梁甜甜.探讨如何加强与改进企业党建与思想政治工作[J]，科技风，2018（7）：247-248。