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基层教练员对举重人才的选拔的几点思考

2020-09-29方俊

新教育时代·学生版 2020年15期
关键词:选拔

方俊

摘要:随着我国体育事业的发展,我国举重运动员在世界比赛中获得了瞩目的成绩。我国举重运动水平的提高,离不开专业性的人才选拔与培养。选拔出优质的举重人才,是每个基层教练员共同的责任。本文简单阐述了我国当前举重人才的选拔情况,重点讨论了影响人才选拔的重要因素,提出了相应的选拔方法,以供参考。

关键词:基层教练员;举重人才;选拔

通过对举重运动员年龄结构的分析发现,我国运动员逐年呈现出年轻化的特点,青少年在运动员培养中占主要地位。所以,我们必须要对青少年的培养予以高度重视,为我国举重事业的发展提供优质的后备资源[1]。选拔是培养的基础,只有选出有较强举重潜力的人才,才能够培育出高素质、适应性强的举重运动员。基层教练员在举重人才选拔中具有重要作用,对于基层教练员而言,应当立足实际,充分考虑影响举重人才选拔的因素,探索出适宜的选拔方法,为我国举重事业的发展助力。

一、我国当前的举重人才选拔情况

在体育事业蓬勃发展的背景下,我国举重运动面临着新的发展机遇。但就举重人才而言,无论是选拔还是培养,其中都存在问题亟待解决,如人才结构合理性不足、培养机制有待完善等。我国举重人才的选拔,从地方学校开始,再到市、省体育院校,最后到国家。整体来看,选拔基数大,人才举重水平参差不齐,其结构还需要进一步调整。更高一级的举重人才选拔,主要是以举重比赛为参考的,重点关注在比赛中表现突出的人。但由于缺乏科学的训练方法,青少年难以有突出表现,这就给举重人才的选拔造成了困难。而不少基层教练员在选拔过程中,对相关影响因素考虑不足,选出来的人才对后期训练的适应性不强,从而导致我国举重事业发展缓慢。

二、影响举重人才选拔的重要因素

1.青少年自身因素

因为生活习惯、体育运动爱好、身体素质等方面的不同,所以青少年的体育运动能力有明显差异。有的青少年在成长初期就表现出举重优势,获得较好的测评成绩。而举重运动对身高、体重、臂力、下盘稳定性等有较高要求,有的青少年可以直接达标,而有的青少年则需要后期训练才能达标。基层运动员在选拔人才时,要对青少年自身因素进行充分考虑,既要了解其当前的举重能力,又要深入思考其是否具有举重潜力,不能简单因为其当前表现来选拔人才。

2.生物遗传因素

根据生物遗传学,父母的运动基因有大概率可以遗传到自己的孩子身上。青少年在举重方面表现出较高的天分,这是父母遗传的作用。这类青少年在后期的训练中有明显优势,能够短时间内达到教练员的要求,并掌握举重技巧。而且,他们的举重成績往往较高。基层教练员选拔举重人才时,也有必要将生物遗传因素纳入考虑范围内。

3.年龄因素

不同年龄青少年的举重潜力、训练适应强度、身体条件等有明显差异,这直接决定其举重成绩的高低。人才选拔时,基层教练员也要对青少年的年龄进行着重考虑。先明确其参与正规训练的时间与年龄大小,根据其表现出来的举重能力来把握其未来提升的可能性,再确定其取得理想成绩、最好记录的年龄大小,基于此对其成长潜力进行有效判断,为人才的科学选拔提供重要依据。

三、基层教练员选拔举重人才的方法

1.身体指标选拔

身体指标选拔主要从青少年的体貌特征入手,对身高、体重、臂力、握力、下盘稳定性等进行深入了解,明确其是否达到要求,以保证选拔的科学性。举重运动不像篮球运动那样,身高较高才具有优势。如果青少年的身高较高,那么他的肌肉就会有力量不足的问题,而举重运动恰恰是最为需要力量的。所以,同等级比赛中,身高较低的人优势明显。另外,举重运动主要是根据参与者的体重来进行分级的,体重越重,承担的杠铃就会越重。臂力、握力的大小决定了青少年胸部的承受能力,以及托举杠铃的时间长短,腿部力量决定了青少年的下盘稳定性。那么,选拔举重人才时,选择身高相对低、体重适宜、臂力和握力大、腿部力量大的青少年[2]。值得一提的是,青少年的身高是不断增长的,其未来身高可根据科学公式运用其父母的升高测算出来。为避免其身高增长过快,难以满足实际举重运动需要,基层教练应当测算其未来身高。

2.身体素质选拔

身体素质选拔,重点对青少年的速度、力量、爆发力、柔韧性、协调性等进行深入了解,明确其是否达到要求,以保证选拔的科学性。举重运动的整个过程中,参与者先站定,调整姿势后抓起相应重量的杠铃并快速托举,再坚持几秒钟时间放下杠铃。速度、力量、爆发力是完成快速托举的主要支撑,无论缺少哪一个,最终成绩都会受到影响。柔韧性主要指关节的灵活程度,协调性指对身体各部分结构的有效协调。若关节灵活程度较低,身体协调性不足,整个举重过程完成起来就相对僵硬,也容易出现坚持不住的问题。基层教练员选拔人才时,要分别对青少年的速度、力量、爆发力、柔韧性、协调性等进行有效测试,重点选择测试结果较好的作为后备人才。同时,也要考虑青少年的提升空间。

3.心理素质测试

心理素质测试主要是了解青少年的心理调节能力与抗压能力。举重人才培养中,高强度的训练是在所难免的。而参与比赛是青少年成为举重运动员所必须经历的过程,比赛失败也是存在的。心理素质较高的青少年,可快速调整自己的心态,积极面对外界环境压力,并投入到训练与比赛当中,最终取得较好的成绩。倘若心理素质不足,在面对高强度训练、比赛失败时,青少年就容易出现严重的心理问题,从而影响人才培养效果,造成人才培养资源的无效浪费。

结语

综上所述,我国当前的举重人才选拔情况不容乐观。选拔是人才培养的基础工作,只有选出好苗子,才能培育出优质的举重运动员。青少年自身因素、生物遗传因素、年龄因素等是影响人才选拔的重要因素,基层教练员在人才选拔时,需要对其进行着重考虑,从身体指标、身体素质、心理素质等方面入手选拔人才,以满足我国举重事业发展对后备人才的需要。

参考文献

[1]戴建锋.基层教练员对举重人才的选拔的几点思考[J].亚太教育,2016(32):141-141.

[2]王玉玺.浅析教练员对举重人才的选拔[J].读与写(上,下旬),2019,16(14):208.

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