吴冰?卢敏

人才是第一資源，在竞争日益激烈的市场环境下，越来越多的在校大学生选择利用空余时间兼职，借此来增加社会经验，减轻家庭经济压力，提高自己各方面的能力，更好的为将来的工作岗位打下基础。互联网的高速发展，给大学生兼职模式带来了前所未有的创新，但是大学生线上兼职被骗的现象层出不穷。为了不让类似情况再次发生，保障大学生的资金安全，让大学生能够便捷，同时综合能力可以得到提高。本文通过对大学生兼职需求、种类、兼职时长等分析，提出了“互联网+”背景下大学生兼职现状分析。

一、前言

随着经济的快速发展，从1999年起，我国高校开始不断大规模的扩招，使得接受高等教育的人数在不断增加。到2020年，根据教育部、人力资源和社会保障提供的数据得知，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，再创新高，人才市场供过于求。高校毕业生面临着竞争大，就业难等一系列的问题，使得大学生不得不充分利用在校的空余时间，外出兼职来提高自身的综合素质能力。但是外出兼职意味着需要耗费大量的时间和精力，大学生外出安全也存在着隐患，大多数学生在学习和兼职之间不能同时兼顾。随着互联网经济和智能手机的不断发展，出现了一种新的兼职模式。这种新模式即是线上兼职，只需要一台手机或者电脑，不需外出，就可以完成任务，并且获得佣金。线上兼职模式虽然便捷，但是不利于技能锻炼并且容易上当受骗。迫切需要创建一种新模式，将企业与大学生通过建立平台连接在一起，保障学生的资金安全并且可以积累相关的工作经验。

二、大学生兼职现状——以广东培正学院为例

（一）大学生兼职具有普遍性

为了深入了解大学生课余时间兼职情况的研究，在本次调查中使用线上、线下简单随机抽样对广东培正学院学生发放调查问卷，累计收集有效问卷218份，其中线上调查问卷118份，线下调查问卷100份。

有84.86%的学生都有兼职的经历，其中，有59.7%的学生每周的兼职时间是10小时以内，18.81%的学生兼职时间在10小时以上。总体来说，大约有78%的学生每周都有一定的兼职时间。另一方面，有18.35%学生的时薪在0-8元，29.8%的学生时薪保持在8-10元，40.37%的学生的时薪在10-20，时薪在20元以上的学生有12.39%。因此，我们可以得知，大学生兼职的平均时薪以10-15元居多。相对于人才市场来说，大学生兼职所获的报酬是比较低廉的。

对于兼职信息的获取，有18.35%的学生通过海报和广告获取兼职，有13.3%是通过传单，有34.86%是通过兼职网站，通过学生勤工俭学的有38.53%。从调查的结果分析，大学生获取兼职的途径有限，有些兼职平台存在安全问题，学生容易上当受骗。大学生在曾经从事过的兼职类型有家教兼职、服务员、发传单、勤工俭学等。

就兼职的看法而言，65%以上的学生认为兼职是一个锻炼的好方法，也能赚取收入、适当的为父母减少了经济压力，大部分的学生期望在大学求学期间能够找到一份稳定、能够锻炼自己能力且兼职时薪与付出成正比的工作。

根据上述数据可知，大部分大学生在校期间都有兼职的需求，希望在大学期间能够通过一份稳定的工作，为了以后的工作积累经验丰富而提前寻找锻炼自己的机会。同时希望兼职时薪与付出成正比，能够减轻家庭经济负担。大学生兼职主要以线下兼职为主，且大部分都要经过路途的奔波，存在很多不确定因素。而招聘信息的来源一般是微信公众号，QQ群，中介机构，小程序，兼职猫等软件。大部分学生认为兼职是一个很好的锻炼途径并且可以赚取收入，减轻家庭经济负担，并不在乎工资低，福利较差等条件。零售行业人员流动大，需求多，例如肯德基，优衣库等。大学生劳动力较低廉，且接受新事物能力强，成为企业招聘的首要人选。而一些技能类企业则由于大学生工期短，不稳定等特点，容易造成招聘成本高，从而造成大学生兼职类型比较单一，对想要接触到技能层面的工作具有一定的局限性。

（二）线上兼职模式越来越受到大学生青睐

随着互联网和智能技术的快速发展，各种APP的广泛应用，自媒体、共享经济盛行的时代，使得一种新型的兼职模式开始进入人们的视野。在传统兼职模式下，耗费时间和精力较多。而在这种模式下，时间上显得更加灵活，人们可以自由支配自己的时间。空间上也更加自由，并没有局限在某一个场地。只要你拥有网络，也不需要特定的设备就可以完成任务。兼职工作的选择存在多样性，可以在一天內做好几种不同类型的兼职。报酬也可以即时获取。大大减少了人们兼职的时间和成本，从而激发了兼职的热情，例如微商，代理等，并不需要每时每刻都投入时间和精力，吸引了一大批空余时间较为充足的大学生积极参与。

三、大学生兼职模式存在的问题

（一）线下兼职模式

1.分散大量时间精力。

大学生在校期间就应该以学业为重，正是需要为以后打好坚实基础的好时机。许多大学生为了获得更多的工作经验，充实漫长的大学的生活，盲目跟风兼职，身兼多职。线下兼职通常是在校外或者市区。越繁华的地段意味着拥有更多的工作机遇。据了解相关资料可知，大部分高校都是位于较为偏远的地区，虽然交通便利，但是在路途上花费的时间长，而且兼职完回校时间晚，大学生的人身安全存在隐患。

2.存在虚假兼职信息。

大学生接触社会较少，人际关系相对于上班族来说比较简单，获取兼职信息的渠道有限。兼职信息基本上都是通过网络、中介、传单等来了解。中介机构、网络信息数不胜数，良莠不齐，很多不确定因素，并且存在较大的安全隐患。基本上不需要进行验证，就可以发布到网络上。只通过手机或者电脑，大学生很难判断信息的真实性，从而容易上当受骗。许多商家用此来欺骗大学生，用所谓的入职费或者需要连续做满多少天才可以结算工资这样的方式，事先并未在招聘信息上注明清晰。

3.兼职与专业不对口。

兼職已经成为一种流行趋势在大学的生活中，许多大学生对兼职的目标是迷茫的，大部分大学生找的兼职与所学专业是毫无关系。大学生兼职大多都是付出一些体力劳动，可以得到的所学专业锻炼的机会不多，对其自身的专业技能提升有限。

4.大学生兼职缺乏相关保障。

大学生相对而言法律意识较为薄弱，属于弱势群体，而且大学生兼职基本上企业不会与其签订劳动合同，《劳动法》中规定的相应权益得不到保障。目前并没有专门对大学生兼职进行保护的法律法规。而大学生管理权归属于学校，并不属于企业，这就导致了大学生成为了特殊的群体。很多商家抓住这个漏洞，让大学生超负荷工作、工资低、不购买相应的保险、有些甚至会克扣工资等现象的出现。

（二）线上兼职模式

1.容易分散课堂注意力。

线上兼职可以用手机完成，这就容易让一些为了赚取生活费的大学生容易利用上课的时间不停的完成任务，以免获得更多的报酬。导致浪费了课堂的宝贵时间，也会造成老师讲课时积极性降低。

2.线上平台鱼目混珠，学生权益无法得到有效保障。

线上兼职的方式多种多样，各种平台让人眼花缭乱，却没有一个统一靠谱的平台专门提供各种任务。线上兼职不仅仅需要投入时间和精力，有些甚至需要投入一定的资金。据了解目前线上兼职很多都设定了入会费，想要加入就必须要先交钱。大学生比较单纯，这就大大增加了他们被骗的危险。

四、大学生兼职问题的应对策略

无论线下还是线上兼职模式都存在着一定的问题，因此提出了以下对策：

（一）开设兼职专题活动

大学生兼职群体庞大，学校可以对大学生在兼职时遇到的常见问题，开设一些关于学生兼职的主题系列讲座。劝导学生正确看待兼职，避免盲目从众。在兼职时面对突发状况可以较为冷静的处理，提高自我防护意识。也有利于大学生更加合理安排课余生活，使得大学生生活充实和美好。社团可以举办一些与兼职相关的活动，例如职位模拟大赛等。以便大学生能够通过参加社团比赛更加了解各种岗位的职业任务，让学生在以后寻找兼职时具有一定的方向性。

（二）建立统一的兼职信息发布平台

一个只对大学生开放的兼职信息发布平台，对企业进行严格的筛选，选择一些稍微需要技能的兼职工作，确保兼职信息的真实性、有效性。也可以提高大学生兼职位与所学专业的匹配程度，使得兼职变得更加有意义，提升专业技能。同时可以有效的减少虚假兼职信息的存在，避免大学生上当受骗，保护大学生的权益。这样大学生也不需要寻找多个渠道，去分辨信息的真假，提高了时间的利用率。

（三）规范线上兼职平台管理

设立平台最低门槛，线上兼职平台必须具备企业和兼职者互相评价，拥有小法庭模块等功能的平台才允许上架，保护大学生的权益。推出相应的线上兼职平台制度，对一些违规平台做出相应的惩罚。严禁一些不合法线上兼职例如刷单等现象的存在，营造一个健康、良好的线上兼职环境。

（四）推出相应的法律法规

目前，并没有相关的法律法规来保护大学生兼职的合法权益，无论哪种兼职模式都存在着一定的风险。大学生兼职市场混乱，而学生又是特殊群体，国家可以推出相应的法律法规，使得更多的大学生权益得到保障，推进了社会的人才培养，让大学生在自身权益受到侵害时有法可依，有地可诉。

五、结语

大学生参加兼职活动是丰富自身阅历和提高综合能力的有效途径。大多数大学生已经成年了，拥有独立思考和判断的能力。而兼职可以很好的锻炼学生的自我管理和控制能力。线下兼职模式来回奔波会消耗掉大量时间，不如将这些花费的时间投入到其他活动中。线上兼职模式如今虽然仍处在发展阶段，但是随着经济和各种人工智能的不断发展，社会分工越来越明确，工作效率也会越来越高。建立一个正规、有保障的线上兼职平台对大学生来说是非常有必要的。也可以为企业提前培养人才，大学生在平台积累可以尝试不同种类的兼职，以便确定哪种行业才是最适合自己的。将在学校所学的知识运用到实际工作中，日积月累，知识内化成技能，是尤为重要的。

（作者单位：广东培正学院）