吴清军

由于职业与工作相分离、劳动者获得收入机会的便利性、收入分配的激励性以及新工作模式的灵活性，当劳动力市场面临巨大变动时，新就业体系能够快速适应劳动力市场的波动，从而对就业市场起到“稳定器”的作用

党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出，数据作为一种新的生产要素，将与劳动、资本、土地、知识、技术、管理等生产要素一起纳入分配制度当中。2020年3月30日，中共中央、国务院发布了《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，进一步要求加快培育数据要素市场，培育数字经济新产业、新业态和新模式;同时健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。

随着数字经济的快速发展，数字经济在经济形态、资源配置方式以及收益分配机制等方面，与传统经济都存在着巨大区别，但关于数字经济的要素配置机制、组织方式以及整体运行形态，亟需做更深入的探索和研究。基于此背景，本文将回答三个问题：第一，数据作为关键生产要素如何参与社会再生产过程？第二，平台组织将如何配置数据、劳动、资本、技术、管理等生产要素，从而实现生产要素的优化配置？第三，数据与劳动的组合，如何实现和增加劳动价值？为了更好阐述以上问题，在具体分析过程中本文将以滴滴出行平台（以下简称“滴滴平台”或“滴滴”）为例进行论证分析。……