高锦纯

摘  要：对于高职高专学生而言，其就业能力往往会受到择业观念、就业指导以及用人单位观念等一系列因素的不同影响。因此高职高专院校就需要深化改革，不断提升学生整体素质，适当引导，积极帮助学生树立正确、合理的就业观，优化就业指导，完善相关机制，以此提高学生就业能力 。

关键词：高职高专院校;学生;就业问题;就业能力;提升对策

高职高专学生就业问题十分严峻，虽然就调查表明，就业率看似不断提高，然而其就业竞争力不强、就业质量较低以及就业应聘技能不足早已成为事实。这其中虽然存在高校连年扩招促使毕业生数量提高、导致“洪峰”出现的原因，同样存在宏观经济体系优化与经济发展程度等促使地区性差异以及岗位欠缺的影响，然而就学校角度而言，这和学生基础知识有所薄弱、适应能力较差、整体素质较低等多方面原因都具有极为紧密的关联，所以对高职高专院校学生就业问题进行深入研究，积极探索提升高职高专学生就业能力的措施就变得愈发重要。

一、高职高专学生就业问题的诱因

首先，国家产业体系失衡。许多知识型服务业的实际岗位需求有所欠缺，从而对高职高专学生就业造成许多制约。其次，高校扩招提高了学生集约压力。我国自1999年至今，高校毕业生数量逐年提高，并以50萬/年的速度持续增长。因为新成长的劳动力正处于高峰期，尤其是近些年以来我国高校毕业生数量不断提高，就业压力不断增加，促使就业岗位十分紧张。……