何飞英

【摘 要】随着中国特色社会主义事业不断向前推进，一些机关事业单位在发现培养选拔年轻干部上也建立一些工作机制，比如聘任制度、竞争性选拔等，但在如何培养选拔干部、如何留住优秀干部等方面仍存在不足，没能给年轻干部搭建好成长的平台，提供好干事创业的舞台，使年轻干部的潜能没有最大限度地发挥，个人价值没有最大限度地体现，年轻干部想干事但干不成事，最终使年轻干部队伍在推动事业发展中重要作用没有很好地发挥。文章分析了当前年轻干部成长中面临的困境，针对单位对年轻干部培养选拔机制仍不够健全完善的现状，对年轻干部培养选拔问题进行思考与探究。

【关键词】新时代;年轻干部;培养选拔

【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）08-0185-03

習近平总书记指出：“当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。”当前，从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部。随着中国特色社会主义事业不断向前推进，单位在发现培养选拔年轻干部上也建立一些工作机制，比如聘任制度、竞争性选拔等，但在如何培养选拔干部、如何留住优秀干部等方面仍存在不足。本文通过分析当前年轻干部成长中面临的困境和年轻干部培养选拔过程中存在的问题，对年轻干部培养选拔工作进行思考与探究。……