陈旭升

摘要：在规范基层党建工作过程中，要坚持以习近平总书记为核心的党中央领导，工作开展要紧紧围绕党的工作目标纪律要求。坚持教育党员学习党的理论创新成果，抓好党的十九大和习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻。在工作过程中，要规范自己的行为，明确责任，坚持“以身作则”的原则。只有这样，才能积极参与党的建设和基层党组织的建设。“基础不牢、地动山摇”，因此，要推动我们党的事业稳步发展，必须迅速提高基层党建水平。

关键词：基层;党支部;建设

基层党支部是基层建设的带头人。如何进一步增强和发挥基层党支部的活力是增强党组织的先进性，增强党组织的战斗力是确保安全稳定的关键环节。下一步，结合基层党组织建设以及现实和现状，就如何加强基层党支部建设进行了探讨[1]。

一、加强基层党组织建设的意义

在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记强调了坚持建设的重要性。加强国有企业基层党组织建设，不能放松，要确保企业发展到哪里，党建就跟到哪里。重视党支部的教育和管理职工队伍的主要作用是团结和凝聚广大职工群众，让支部在基层工作中发挥带头作用，成为团结群众的核心，战勝困难的堡垒。

（一）巩固党的执政基础，必须加强基层党支部建设。加强党的基层群众基础，就是保持党的先进性，增强党的凝聚力。新时期加强党的建设是提高党的社会影响力的根本途径。

（二）提高党的建设水平，必须加强基层党支部建设。基层党支部是贯彻党的路线、方针、政策和各项任务的主要力量，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的整体工作和战斗力的基础。因此，全面落实基层党建任务，必须坚持服务基层、实事求是。在提高党建水平上，不断开拓创新，与时俱进，探索一条把从严治党延伸到基层党支部的新路子[2]。

二、目前基层党支部工作存在的主要问题

（一）党支部的地位和作用弱化

党支部领导力发挥不充分。少数单位党支部负责人对党支部工作内容不够了解。除此之外，基层党支部负责人容易忽视党建工作，把方向、管大局意识不足，没有把党支部工作放在单位工作的大局上来思考和审视，从而导致党支部的领导作用没有体现出来。

（二）部分工作人员思想意识不到位

工作意愿方面，基层大部分工作人员更倾向于从事行政、经营相关工作来充分显示个人能力，党务工作相较沉闷无声。工作主动性方面，多数工作人员只是被动地处理工作任务，不能围绕单位中心工作找准党建工作的出发点和落脚点。工作程序和制度落实方面，基层党支部参与重大问题决策，往往流于形式，制度落实不到位。

（三）组织教育活动缺乏创新

一是学习计划性不强。一些基层党支部组织教育活动的时间不够，缺乏计划，缺乏创造力，缺乏活力。党内组织生活制度落实不到位，管理不严。组织学习不能严格按规定次数开展，学习计划性不强，不能紧跟形势任务要求，做到及时传达贯彻。少数单位没有配备专门的党务工作者或者党务工作者作者没有得到专业培训，工作人员党务知识匮乏。二是内容缺乏创新。党支部学习没有体现时代性，组织学习的时候多数仍是传达文件，学习报纸，谈论体会等传统方式。融媒体、互联网技术和最新的党建理论还没有作为学习的重要内容。三是学习方法单一。学习会议是党支部组织活动的老形式，会议基本上是以宣读为主，采用“你说我听，你读我记”的灌输模式，学习形式不够多样新颖。基于传统的学习形式和不够紧跟形势的学习内容，有些党员对政治理论学习不感兴趣，理论水平没有提高，目的意识有所弱化[3]。

三、 加强和改进基层党支部建设的几点建议

（一）在提高党支部教育管理质量上下功夫

一是落实基层党建责任制，强化“一岗双责”，坚定加强党的建设。我们要通过党支部换届、支委会委员选举，要把政治上靠得住、工作上称职、党性强、党务热心的人培养出来。把有无私奉献精神的同志当选为党支部委员会委员。同时，通过培训班、会议代替培训等方式，加强支委委员培训，不断提高党员干部的思想理论素质和抓好党建工作的能力。二是加强党员队伍建设班子的思想分析和教育指导，要有针对性地开展党性教育，领导党员要始终坚持理想信念，深刻认识党支部的战斗堡垒作用。三是强调坚持从严治党，严肃党内组织生活，加强管理，要自觉接受党组织的教育、管理和监督。

（二）大力推进党支部落实党建工作目标责任制管理

一是建立健全目标体系。研究制定符合基层党支部工作实际目标体系，结合自身特点，明确工作任务清单，明确考核制度，推进党建工作落实落地。二是加强党支部书记、支部委员履职。大力推动作风建设，明确支部委员岗位职责，坚持“三会一课”制度落实，充分发挥支委会作用，调动党支部委员工作积极性。三是加强考核、激励机制的运用。严肃党内问责考核，对不履职、渎职、无所作为、肆意妄为的人员严肃问责考核，同时严格优秀共产党党员、优秀党务工作者、先进党支部评选工作，充分发挥先进典型的引领作用[4]。

（三）推动党支部不断改革创新

一是在理论教育中要突出“活”字。必须把形势任务和实际工作结合起来，加强对党员的教育和管理，转变思想观念，改进理论教育方法，让全体党员明确知晓党的奋斗目标。二要突出组织建设中的“强”字。采取灵活多样的方式培养基层党员干部，不断改进工作，提高党务工作能力和水平，充分发挥领导班子的作用。

（四）抓好党员的管理

一名共产党党员就是一面旗帜，这是加强基层党支部建设的基本要义，加强基层党支部建设提高支部成员的个人素质。步入新时代，共产党员严要求，对标党章责任义务，做到共产党员的先进性要高于群众、思想意识要高于群众、业务能力要高于群众、工作绩效要高于群众。

（五）坚持政治学习不走过场

支部的活动应该是丰富多彩的、灵活的和动态的。因此，可以开展各种有意义的主题党日活动，例如充分利用融媒体资源观看一些教育片、视频，也可以通过红色旅游、阅读报纸杂志等方式。除此之外，组织茶话会、谈心交流等学习方法，改变以往单调、枯燥的现状，要采取多种形式的支部活动，多角度、多侧面地培养党员学习党的理论知识和先进人物的事迹，从而激发党员参加活动的积极性[5]。

（六）创新方法增强基层党支部凝聚力

要实现这一目标，首先要考察基层党员的思想状况，对业务能力进行深入调查，根据不同人员的不同情况进行正确的定位。同时，要让新党员在实际问题面前能很好解决问题的方案。其次，要转变基层党支部党员观念，积极创新建设学习型党支部。对一些文化程度高、业务能力强的人来说，我们要充分发挥其能力，使其为企业的发展做出贡献。最后，积极拓宽解决基层党支部党员思想问题的渠道。尤其是对于一些家庭情况比较困难的同志，要深入了解他们的实际情况，积极面对实际问题，帮助他们。有一些思想有问题的党员工作者，我们应该积极沟通，帮助他们找到解决根本问题的办法，使之更加切合实际。让党员工作者全身心投入工作，为企业的发展做出贡献。此外，注意把基层党支部有关工作与企业文化建设结合起来，在党的建设过程中，注重企业文化建设，基层党支部要在企业内部组织开展一些文化娱乐活动，营造更好的人文环境，体现以人为本的工作理念。

结语

在规范基层党建工作过程中，要牢牢把握方向，抓好党的最新理论创新成果和习近平总书记系列讲话精神的贯彻执行。基层党支部书记和支部委员作为基层党支部建设的核心，需要明确自己的工作目标，遵守党的纪律，从而要推动我们党的事业稳步发展。

参考文献：

[1]秦利华. 加强基层党支部党小组建设的实践与思考[J]. 江汉石油职工大学学报，2019，032（002）：71-73.

[2]彭文超. 关于加强国有企业基层党支部建设的实践与思考[J]. 大科技，2018，87（14）：89-90.

[3]高向东. 新形势下加强国有企业基层党组织建设的思考与探索[J]. 长江丛刊，2018，100（011）：172.

[4]肖恩凯，孟庆民. 关于加强企业基层党组织建设的几点思考[J]. 新丝路，2018，100（004）：58-58.

[5]胡海燕. 以创新理念加强和改进基层党支部建设的思考[J]. 现代国企研究，2019，154（04）：263-264.