曾晓君

摘要：近些年来，我国经济水平得到了迅猛的提升，进而就对企业的总体发展质量提出了更高的要求。而企业要想在激烈的竞争环境中占有一席之位，就应促进自身的不断转型升级，以此才能更适应当前时代的发展要求。而政工宣传作为企业发展中的关键一环，其在一定程度上影响着企业管理的规范化，决定着企业员工的工作热情。良好的政工宣传，有利于树立良好的企业形象。因此，在新时期下，企业就应有效的做好政工宣传工作，确保提升企业的发展竞争力。

关键词：新时期;企业发展;政工宣传;策略

企业文化代表着一个企业的发展理念，也代表着一个企业的未来发展方向。故形成良好的企业文化氛围，就有利于提升企业员工的凝聚力。因此，企业在发展的过程中，不应只是关注眼前的经济利益，而是应从发展方向和发展前景方面努力调整发展计划，加大政工宣传工作的有效落实，确保有效提升企业的软实力，以此也就能更有效的提升企业发展的竞争优势。本文就针对新时期企业政工宣传工作的有效策略展开具体的分析与讨论。

1.新时期企业开展政工宣传工作的作用

随着社会的不断进步以及经济水平的快速提升，我国的发展环境以及经济理念都得到了不断的优化和更新。故企业要想继续维持较高的发展水平，就应做好转型升级，适应新时代发展的准备。而企业的转型升级不仅只是从生产设备一个方面，而是应从企业员工的思想意识、工作观念等多个方面保持与时代的同步更新。因此，在企业中开展政工宣传工作，对于有效的提升企业员工的工作积极性就显得尤为重要。只有在企业中形成良好的文化氛围和工作氛围，给企业员工树立一个正确的职业观，才能引领员工更健康的发展。故企业就应根据企业的发展状况，并结合未来的发展目标，完善各项政工宣传制度，提升政工工作效率，确保充分的发挥出其在企业中的政治引领作用。此外，通过开展政工宣传工作，还有利于企业员工实时的掌握企业的发展动态，这对于引导员工树立爱岗敬业以及奉献的精神具有十分重要的意义。企业政工宣传工作的开展，就能将员工个人的发展目标与企业的发展前景相结合，确保促进员工与企业的同呼吸、共命运[1]。

2.当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题

通过对当前企业政工宣传工作在开展时所存在问题的分析与了解，可在一定程度上有效的帮助我们及时的采取针对性的解决措施，确保有效的提升政工宣传工作的开展水平，保障企业的长期稳定发展，下面，就针对当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题展开具体的分析与讨论。

2.1未意识到开展政工宣传工作的重要性

许多企业在发展过程中将重点往往放在经济效益方面，忽视了政工宣传工作开展的重要性，导致相关工作无法有效落实。而企业员工没有得到正确的思想引领，就会导致员工在工作中常常出现缺乏责任感和懈怠的心理，有的员工甚至对企业的发展前景产生了质疑，以此也就不利于形成稳定的企业发展氛围。虽然有些企业开展了相应的政工宣传工作，但是工作的开展缺乏规范化和流程化，导致无法在企业中形成较强的内部凝聚力，以此也就影响了政工宣传工作的开展效果。

2.2政工宣传工作的开展方式还较为单一

政工宣传工作的展开虽然无法直接帮助企业获取更高的经济效益，但是其可以从思想层面逐步的引领员工运用更创新的方式，来帮助企业获取更高质量的发展效果。但是，由于许多企业缺乏对政工宣传工作的认识，导致在开展工作时，形式过于单一。此外，经济体制在不断的改革，相应的政工宣传模式也应得到不同程度的更新。但是，当前许多企业政工宣传工作的开展依旧采用传统的模式，进而也就不符合新时代的发展需求。而有些企对于政工宣传工作的展开只是流于表面，并没有真正的落实到实处，以此也就影响了最终的工作开展效果[2]。

3.新时下企业政工宣传工作的有效策略

3.1树立正确的宣传理念，意识到政工宣传工作的重要性

要想更高效的开展政工宣传工作，充分的发挥出其的应用作用，首先就应意识到政工宣传工作开展的重要性。因此，企业在发展过程中，就应根据根据当前的社会发展形势和企业的发展现状，来不断的完善企业的发展模式，优化各项政策制度，确保给政工宣传工作的有效展开明确方向。但是，在企业的发展过程中，不能只重视政工宣传工作，而是在保障企业经营业绩的同时，来充分的发挥出政工宣传的思想引领作用，确保给企业员工的思想认识注入一针强心剂。

3.2丰富政工宣传的形式，避免单调、乏味

時代在发展，政工宣传的形式也应随着时代的发展而逐步更新，这样才更符合时代的发展要求，才能更好的激起员工的工作热情。因此，在开展相应的政工宣传工作时，企业就可利用当前的网络技术，搭建相应的政工信息平台，并在平台上保持动态信息的实时更新，这样就有助于企业员工全面的了解企业的发展动态。对于企业政工宣传工作的开展，应引导全体员工积极参与，确保有效的提升其的思想素质和觉悟意识，促进形成较强的核心凝聚力。此外，为了有效的激发企业员工的工作积极性，企业还应从企业员工的工作需求和内心诉求出发，建立相应的反馈信息平台，完善各项措施，来切实的保障企业员工的核心利益，以此才能给企业的发展奠定更坚实的政治基础和群众基础。对于政工宣传模式的使用，应根据企业员工的发展状况而进行及时更正，确保工作的开展在员工可接受的范围之内，这样才能更好的发挥出政工宣传工作的开展意义[3]。

3.3加强对政工宣传工作人员的培训，全面提升其的综合素质

政工宣传人员作为企业政工宣传工作的主要组织者和展开者，其专业水平的高低就在一定程度上决定着整个政工宣传工作的开展水平。因此，企业就应加大对政工宣传人员的培训力度，可通过开展讲座或者知识竞赛的形式，让企业员工意识到政工宣传工作开展的重要性。此外，对于政工宣传工作的开展不能采用“一刀切”的模式，而是应根据企业员工的不同等级和学习的不同阶段，来展开差异化的培训，确保加速企业员工对企业文化的熟悉，营造更浓厚的企业文化氛围，以此也就有助于企业员工形成更强的发展凝聚力[4]。

4.结论

不断的研究与分析新时期企业政工宣传工作的有效策略，对于有效的提升企业政工宣传工作的开展质量，提升企业员工的思想政治素质以及提升员工的发展凝聚力，促进企业的长期稳定发展都具有至关重要的作用。因此，我们应首先认识与了解新时期企业开展政工宣传工作的作用和当前企业政工宣传工作在开展时所存在的问题，进而从树立正确的宣传理念，意识到政工宣传工作的重要性、丰富政工宣传的形式，避免单调、乏味以及加强对政工宣传工作人员的培训，全面提升其的综合素质三个方面来有效的开展新时期企业政工宣传工作，确保充分的发挥出其的应用优势，充分的考虑企业员工的意见和需求，保障员工的核心利益，以此就有助于形成良好的企业氛围，进而就能有效的增强企业的发展核心竞争力。

参考文献：

[1]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.

[2]李世杰.新时期下企业政工宣传工作的高效策略探究[A]. 中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司.2019年南国博览学术研讨会论文集（一）[C].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司：华教创新（北京）文化传媒有限公司，2019：4.

[3]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.

[4]曹新荷.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].建材与装饰，2018（21）：187.