胡雅静

摘要：本文主要运用文献分析法，对我国近年来有关干部人事档案数字化管理的理论以及实践层面的研究的进行分析归纳，以期进一步了解我国干部人事档案数字化管理的研究现状，并在基础上提出干部人事档案数字化管理研究未来发展建议。

关键词：干部人事档案;数字化管理;研究热点;建议

一、研究背景

2018年11月重新修订《干部档案工作条例》，其中明确规定：全国干部人事档案工作由中央组织部主管，各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理[1]。2017年7月正式颁布实施《干部人事档案数字化技术规范》，规定了干部人事档案数字化人员建库、目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、 数据交换、数据备份、安全管理的技术要求[2]。

二、研究热点分析

本文采用文献分析法，对我国干部人事档案数字化管理的研究概况进行总结分析。所搜集期刊文献集中于《档案学通讯》、《浙江档案》、《中国档案》、《北京档案》、《档案与建设》、《山西档案》等档案学核心期刊以及其他相关期刊和专业书籍。集中关注高下载量和高引用量文献。

通过对干部人事档案数字化管理相关文献进行主题分析可知，目前国内关于干部人事档案数字化管理的研究主要集中在以下方面：干部人事档案管理数字化改革研究、干部人事档案数字化建设研究、干部人事档案数字化运用研究等方面。

（一）干部人事档案数字化改革研究

邓绍兴（2005）倡导我国的干部人事档案工作必须改革，强调强化干部人事档案的控制功能而不是弱化，要更新思想观念和走现代化、信息化、法制化、标准化之路的改革方向[3]。……