摘要：企业行政管理在企业的运行当中发挥着极为重要的作用，企业的发展离不开企业行政管理。所以做好企业行政管理工作是十分重要的。但是在工作当中企业管理中也存在着一定的问题，对于企业管理中的问题我们必须要进一步的解决，并且提出相应的改革建议使企业管理在企业的发展当中发挥更重要的作用。

关键词：企业行政管理;问题;改革思路

前言：企业当中的行政管理是整个企业的中枢神经系统，主要是由经理为最高的领导，由行政副总分工负责，对整个企业的组织实行操作，使各个部门和分支机构融成一个完整的系统。在企业的运行当中，行政管理有着密不可分的作用，它推动着整个企业的技术生产和资金以及经营发展几个模块的相互配合，有效地推动着企业的发展。

1.企业行政管理中的问题

1.1傳统的行政管理模式是企业停滞不前

在现代的企业中，企业行政管理一般还是采用传统的党政机关行政管理模式。由于受社会经济的影响，许多企业还是采用着这种传统的方式，在这种传统的管理模式下，企业的工作并没有发挥出自己真正的实力，大多还是比较停留在表面，只做表面的形式主义，没有发挥出真正的作用。同时用传统的管理模式并没有考虑自身的发展情况，也没有因地制宜，没有设计更科学的管理手段，是一种不符合自己企业发展的一种管理模式。且这种模式耗费了大量的人财物力以及财力，严重的阻碍了企业的发展。长时间的运用这种传统的模式，使企业的发展停滞不前，没办法适应市场的发展，时间久了就会失去市场的竞争力，将会被市场所淘汰。

1.2企业管理体系并不全面

在行政管理当中缺乏更完善的行政管理体系。缺少的完整的规章制度，每个人都不能够正视自己的责任，各部门之间一旦出现问题会互相推卸责任，找不出问题的责任人。虽然有很多企业在这一方面已经制定了相相应的管理制度，但是却没有真正的落实下去，在一些问题的处理上还是缺少一些相映的制度。

1.3行政管理人员专业性不足

许多企业并没有意识到行政管理工作的重要性，也没有真正的落实行政管理。所以在人员的分配上，大多行政管理的人员水平并不到位，缺少应有的专业性，是做制定的规章制度并不能满足企业发展的需要，直接影响了企业的发展。并且相关部门在工作的时候并没有真正的考虑到问题，在许多问题上也没有得到及时的解决。

2企业行政管理中的改革思路

2.2规范企业的行政管理模式，使用新型的管理模式

企业要根据自己企业的发展情况，制订更为有效的行政管理模式。摒弃传统管理模式，根据自己的发展，制定更为适合自己的新型管理模式，并且要加强行政管理的规范，遏制主观行为。督促各部门各成员之间的互相协作，制定相应的规章制度，是每个人都能够积极的遵守，并且要在实际的管理过程当中制定统一的行政管理制度和结构体制，让不同的部门以及不同的岗位在每个人的工作岗位上能够积极的工作。让每一位员工都有着自己的职权，让他们都有着自己的权利积极的工作，为企业的发展奉献一份力。

2.2制定企业行政管理的制度

一个企业的发展离不开企业的行政管理体制，所以要健全一个更为完整的企业行政管理体制，让团队之间能够互相协作，互相帮助。从公平公正的角度出发完善企业当中的工作体系避免企业内部有人出现暗箱操作的现象，最大程度的去避免不均匀的现象。充分调动的每位员工的工作积极性，让他们得到应有的回报。建立公正公平的企业管理体系，让企业能更良好的发展。

2.3培养更专业的企业管理人才，做好人才的储备

在企业管理当中，人才储备是一个企业做好管理的重要基础，所以要有坚实的基础才能够去发展企业。一个企业的发展离不开每一个员工的作用，其中企业管理人员当中也发挥着极为重要的作用，任何的工作都需要员工去执行，任何的目标都需要员工去实现，健全管理人员的阶梯建设，才能够更全面的去实现决策。只有员工自身硬才能保证企业硬，而行政管理的人才决定了团队执行的能力，所以企业要培养自己的人才，为企业的储备做好更充分的准备，通过大家的共同提议去完善制度，建立公平公正的管理体系，让企业有良好的管理人才，为企业的发展做出贡献。

结论：企业的行政管理工作是企业管理中最为重要的部分，如果企业的管理工作做不好将直接影响到企业的发展，所以，只有企业管理做好才能提高全体人员的工作热情，提高工作人员的积极性，对企业的发展有着极为重要的作用。而从自身出发制定相应的规章制度以及企业管理体系，才能够更好地为企业的发展做出贡献，才能够更促进企业的向前发展。

参考文献：

[1]李晓芳，曾乐平，李凯等，企业行政管理中存在的间题及创新措施研究[J].中国商贸，2013.（18）：43-4.

[2]刘淼哲.企业行政管理中存在的问题及创新措施[J].城市建设理论研究（电子版），2014.36）：4892-4892.

[3]邓斌照，高职文秘专业《企业行政管理》课程改革与探索[J].科教导刊ー电子版（上句），2014.（12）：44-45.

作者简介：颜菲，1993年1月，性别：女，籍贯：陕西西安，学历：大学本科，职称讲师，研究方向：政工系列。