摘要：推动党的建设与企业发展深度融合是全面从严治党的客观要求，也是推进企业沿着正确的发展方向，保持可持续发展、高质量发展的重要内容。新时代国有企业要保持持续健康发展，必须将党的建设纳入企业改革发展的大局之中，实现党的建设与生产经营中心工作深度融合。

关键词：党的建设;党的事业;深度融合

一、推进党的建设与企业发展深入融合的有效举措

1.抓好思想认识上的统一。推动党建工作与中心工作深度融合，必须在思想认识上高度统一，深刻认识坚持党的领导、加强党的建设对于国有企业的重要性，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要在思想深入把党建工作作为促进各项工作的“助推器”，在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用，教育引导全体党员干部积极履行党员义务，把做好经营、加快发展作为最大的责任义务，进一步提升各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，这样才能最大限度调动全体员工的主动性、创造性，汇聚起实现稳健发展的强大力量。

2.切实抓好领导体制上的融合。习近平总书记提出的“两个一以贯之”，为我们做好企业领导体制改革提供了基本遵循。稳妥推进党建工作要求写入公司章程工作向所属各级法人企业延伸，优化调整企业单位领导体制和主要领导岗位设置，稳步推进“企业法人”“行政负责人”与党委书记由一人担任，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，这些都是抓领导体制上融合的有效做法，有助于把党组织与重大问题决策与经营管理依法决策结合起来，把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序辦事的工作机制。

3.切实抓好决策机制上的融合。如何正确处理党组织参与重大决策与经营管理层行使重大问题决策权之间关系，是国有企业必须处理好的一个问题。必须从制度上进一步明晰党组织与经营管理层参与企业重大问题决策的范围和程序。要明确企业重大决策的范围，这个范围包括企业中长期发展规划、年度生产经营计划、重大投资项目、干部任免、改革改制、结构调整、涉及职工利益等重大问题;要明确企业重大决策的程序，凡属于企业的重大决策，落实党委会前置程序，提前将所要研究的企业重大问题，以足够提前的时间通报并充分听取党委会的意见，总经理与党委书记应充分沟通，形成共识。

a.切实抓好基层基础上的融合。推动党建工作与中心工作深入融合，要打好基层基础建设这个基础。健全建强基层党组织，不断完善组织体系，科学设置党支部、党小组，扩大党组织和党的工作的覆盖面，做到“业务发展到哪里，党的组织就建到哪里，党员活动就开展到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。”以优化班子结构、增强整体功能为重点，选优配强支部班子，选优配强支部班子成员特别是党支部书记，建立健全党支部议事规则和决策程序，着力打造“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。

5.切实抓好措施载体上的融合。持续抓好党建主题教育实践活动，结合企业自身特点开展形式多样、内容丰富的党建主题活动。如“两学一做”“党支部特色品牌创建”“党员志愿服务”“主题党日+”等各项活动。通过特色党建主题活动，激发党员热情，吸引职工群众参与。在直接服务助力中心工作的同时，增强党组织亲和力、凝聚力、吸引力。

6.切实用好党建责任制这个手段。“抓党建是最大政绩”的理念，要通过进一步完善党建工作责任制来实现。落实党建工作责任制，要形成清单明责、层层压责、考核督责、严肃问责的工作格局，重点使行政领导牢固树立“一岗双责”的责任意识，使行政领导在抓业务工作和党建工作做到同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结，使其将抓业务必抓党建、讲工作必讲党建的工作自觉。

二、推进党的建设与企业发展深度融合的几点启发

1.必须坚持融合统一。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。要更好地打造国有企业的市场竞争综合优势，必须把坚持党的领导、加强党的建设和完善公司治理统一起来，及时建立健全议事决策机制，使发挥党组织的领导核心作用融入现代企业制度，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业竞争优势、创新优势和科学发展优势。

2.必须完善体制机制。国有企业党组织要按照“总揽全局、协调各方”原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用，支持保障其他治理主体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作。企业经营管理层要主动支持和参与党建工作，自觉将党建工作落实到企业的决策、执行、监督各环节。各公司治理主体之间要建立制度化的工作沟通协调机制，既分工又合作，特别是交叉任职的领导成员要分别按照职责要求相互报告工作。优化调整企业领导体制，不断提高“一肩挑”比例，同时探索配备党委常务副书记或常务副总经理，不断创新完善党的领导体制机制。

3.必须落实党建责任。国有企业党组织在谋划开展党建工作时，要突出“关键少数”，既落实党委书记全面从严治党第一责任人责任，也明确党委委员在职责范围内抓党建工作落实的“一岗双责”责任。可以参考有的企业做法，公司层的书记（副书记）抓总，对其他委员进行党建分工，将分管领域单位的书记定期向分管的公司委员述职，公司委员向书记述职的党建责任制落实机制，构建起“横向到边、纵向到底”的党建责任网。

作者简介：李雅香（1975-），女，汉族，河北唐山人，大学本科学历，研究方向：党建及思想政治工作。