望振洲

摘要：近年来，党中央对党建工作十分重视，《关于深化国有企业改革的指导意见》中明确指出，国企党建工作的方向和要求，必须要始终坚持党对国有企业的领导地位，同时国有企业的改革也始终要坚持政治方向和政治原则。国有企业的发展与我国的经济竞争力的提高有十分重要的关系，党建工作也是国有企业深化改革的重要内容，在筑牢党的根基，强化党员的思想政治素养以及党性等方面起到了积极作用。

关键词：国企发展;党建工作;核心

一、国企党建工作的现状

在党的十九大大会议中，习近平总书记明确地提出了，要加强党组织的建设，筑牢党的根基，提升党员的党性，始终坚持社会主义核心价值观，推动“四个全面”的战略布局。国有企业必须要充分的发挥党建工作的积极意义，让党组织能够正确指导国有企业的发展和方向，目前很多国有企业已经加强了党组织的建设力度，并且也在积极的创新党建工作的思路以及模式，很多国有企业的党组织建设工作能够有序的运行，并对企业的发展提供了巨大的支撑;但是从整体上来看，国有企业的党建工作还需要进一步的加强，各项制度也缺少一定的完善性，有些国企将过多的精力放在企业的经济效益方面，忽视了对党建工作的重视。其次，有些党员的思想素质受到了不良的影响，在工作中存在消极和懈怠的情绪，工作的积极性难以调动，对自身的岗位职责也不明确，在很大的程度上影响了国企发展的效率。此外，有些国企的职工数量比较多，党员的人数也在不断地增加，单纯依靠原有的党建教育活动已经难以满足新形势下党建工作的需求，如果难以将信息技术有效的应用到党建活动中，就会产生信息不通畅、交流阻塞的情况，因此，这就需要国企有效的将信息技术应用到党建工作中，提高党建工作的多样性。

二、国企党建工作的新思路

（一）树立党建意识

在新时期下，国有企业的发展不仅迎来了机遇，同时也面临着极大的挑战，需要从内部体制的改革以及外部市场经济发展的形式出发，制定更加清晰的党建策略，融合多样化的党建工作模式，树立党建意识，认识到党建工作对国有企业发展的重要性。在企业的组织和工作的开展中体现出党建意识的民主性以及公开性。首先，党组织要进一步强化在国有企业中的领导地位，及时纠正国企在发展和改革中不科学以及不合理的方面，有效地落实并贯彻党中央的思想和方针;同时还应该更加深入群众，密切与职工的交流，对职工的思想动态、工作态度等有全面的了解，及时为职工解决困难，凝聚职工的力量，让职工能够获得归属感，并对职工的努力和成果予以肯定。此外，在党建工作中还应该鼓励党员树立榜样，做好标杆，无论是在工作中还是在生活中都应该严以律已，严格按照党中央的要求，加强党员干部的廉政建设，让党员能够始终保持纯洁的党性和党风，将个人目标与国有企业的战略目标衔接起来，实现党员的最大价值。

（二）通过多渠道开展党建活动

随着互联网技术的不断发展，其已经被广泛地应用到国有企业运行的各个环节中，并为国有企业的发展提供了新的技术支撑，实现了信息的共享，通过信息技术能够完善国有企业的發展制度。新形势下，党建工作也不能仅仅重视对党员干部的理论教学，还需要组织多样化的活动，从实践和应用中增强国有企业党员干部的综合素质，同时还应该开发新的学习渠道和交流平台，借助互联网的优势和特色，让党员干部能够实现随时随地学习。比如将党建工作的内容制作成为图片或者视频的形式，并融合企业文化的内容，上传到微信公众号、企业的官方网站、QQ群中，让企业职工能够对党中央的文件、理论知识、技术技能等有全面的学习和解读。同时在信息化的平台中还能够进行广泛的交流，借助留言、评论以及转发的方式，拓展和延伸党建工作的内涵，鼓励党员干部借助“学习强国”平台，完成每目的学习签到，并定期总结和交流学习成果，为构建学习型和创新型的党组织奠定基础。信息技术为党建工作提供了新的思路和渠道，能够将国企的每个职工纳入到党建工作的范围之内，通过不断的学习，增强了职工的实践创造的能力，同时在职工的思想道德素质的教育方面起到了十分重要的作用，引导职工树立正确的价值观念，共同为国有企业的发展而努力。

（三）增强国企的责任意识

国有企业与其他的企业之间有极大的不同，其是国家和人民的共有资产，在发展的过程中必须要始终坚持国家利益至上以及人民利益至上的观点，并承担起社会职责，党建工作在国有企业的运行过程中，应该积极引导国有企业履行社会责任，让职工能够对自身的岗位职责有清晰的定位，尤其是党员干部应该认识到国有企业的性质，抵制不良诱惑，保持高度的思想认知，党组织应该全面的开展党风廉政教育，完善国企的经营管理制度以及民主管理体系，加强对国企的监督和管理，国有企业要确保党建监督工作能够持续化以及常态化发展，对国企决策以及运行中的各个环节都应该进行严格的审核与监督，规范运行的程序和制度。此外，还应该保证职工的合法权益，并组织开展党建工作的教育和培训活动，让职工能够得到重视和尊重，保障职工的知情权和参与权，广泛地收集职工的建议，提高国企运行的科学性和规范化。

三、结语

党建工作在国企发展和运行中发挥了重要作用，新形势下，国有企业必须要清晰的认识到发展的现状以及党建工作的重要性，并结合国企的性质提高党建工作的效率。首先，国有企业应该树立党建意识，从全局出发，将党建工作渗透到企业决策中，为企业提供科学性的指导;同时还应该有效的使用信息技术，实现党建工作资源的共享性，有效的借鉴先进的党建工作经验，从多个渠道和多个领域开展党建活动，增强职工的思想认知，并规范职工的工作行为。此外，党建工作还应该融合企业文化，用文化的力量增强党建工作的效率。

参考文献：

[1]重智敏.“互联网+”推进国企党建工作的新思路[J].现代国企研究，2019（12）.

[2]胡智源.加快推进国企党建与经营管理深度融合的新思路[J].企业改革与管理，2019（12）.

[3]柏健.对新时期国企党建工作面临的挑战与对策的研究[J].现代国企研究，2019（12）.