王智

【摘要】对于企业而言，在人力资源管理中开展党务工作，具有极为重要的意义。本文对国有企业人力资源管理过程中如何开展党务工作进行研究，以提升人力资源管理的成效。

【关键词】人力资源;企业单位;党务工作

一、企业人力资源管理中开展党务工作的重要性

在企业的发展当中，人才作为最为基本的资源，是企业稳定发展的重要基础，人力资源管理作为对人才进行管理的企业管理内容，对于整个企业的长远发展有着重要的作用。在企业的发展当中，增加企业整体实力的相关内容中，强化人力资源管理成效，吸引与留存优质人才，提升人才的工作效率与状态，促进人才的主观能动性发挥，是重要的管理内容。一直以来，人力资源管理独立于企业管理的相关部门，又与其他部门紧密相关。在国有企业的人才管理当中，要不断提升人力资源管理的成效，同时还要重视党建工作的开展。但是过去的人力资源管理中，企业的党务工作往往是由组织部来进行，但并非所有企业都配有组织部，一些组织结构还未完全成熟的企业，对于党务工作并不重视，也没有相关的党务工作体系，企业的党务工作受到较大的限制，缺乏相应的党建指导，这会影响企业的健康发展。

在企业开展党建工作的过程中，基层党务工作是整个党建工作的基础，特别是在国有企业中，党建工作需要从基层出发，形成全面的企业党建工作脉络，提升企业的管理成效。……