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浅谈工会工作在企业文化中的作用与思考

2020-09-08孙卫钢

理论与创新 2020年12期
关键词:文化建设企业文化工会

孙卫钢

【摘  要】在我国改革进入深水期的关键时期,由于新冠疫情影响,加强工会组织建设,建立稳定和谐的劳动关系,积极探讨工会文化建设,对突现工会在企业改革发展中的作用,促进和推动企业文化的发展,具有重大现实意义。

【关键词】工会;企业文化;作用;文化建设

1.正确处理工会工作与企业文化建设的关系

在企业工作中,工会工作与企业文化建设分别属于不同的范畴,但二者又有着难以分割的内在有机联系,一方面工会工作与企业文化建设在内容上有相互重合之分,如企业文化建设是指不同企业有目的地通过精神文化的力量,从管理深层次上规范员工的行为,是指实现企业发展目标服务的实践活动,加强企业文化建设使加强企业现代化管理的需要,更是增强职工队伍凝聚力的需要,优秀的企业文化是一种粘合剂,通过开展企业文化建设,丰富职工文化生活,树立共同的理想,爱岗敬业,忠于职守,培育团队精神,共谋企业发展;就工会工作而言,将工会原有职工整合到企业文化建设中,发挥职工的主人翁精神,引导职工开展各种文化活动等,努力成为职工贴心的人,维护职工的正当权益,增强企业的凝聚力,通过开展企业文化主题活动,引导职工领悟企业精神,并转化自觉行动,这正是工会建设与企业文化建设相通的地方。另一方面,工会工作与企业文化建设的内在有机联系,如企业工会组织有意识地积极参与企业文化建设,不仅可以扩展工会工作思路,极大丰富工会工作的内容,开创工会活动的局面,而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产实践活动,这对有效提高企业工会组织的地位及作用有着重要意义,就企业文化建设而言,由于企业文化本身是企业在其生产时间活动中形成发展起来的具有本企业特点的群体意识及品牌标志,因此透过工会组织这一职工群众组织积极主动地参与,从而有助于以企业精神为核心的企业文化深入人心,形成团队合力,在实际工作中突出效果,发挥主动性,具有现实的指导意义。

2.工会工作在企业文化建设中的优势

工会组织是职工之家,最了解职工、最贴近家属、最熟悉职工的喜怒哀乐、最清楚职工的所思、所想、所盼。近年来,工会组织越来越注重对职工合法权益的维护,工会在职工群众中有较高的号召力和凝聚力;工会管理着企业的宣传教育和文化阵地,可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动,满足职工的精神需求,使职工在各种活动中耳濡目染,受到潜移默化的教育;工会通过营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围宣传先进人物的模范事迹,让他们成为企业精神及先进理念的代表,发挥其示范作用,引导职工树立正确的价值观念和行为方式;工会主抓企业的民主监督管理工作,可以通过厂务公开、职代会开展多形式、多渠道的民主管理活动,吸引和组织职工参加民主管理,不断提高职工参与管理的意识和主人翁责任感;工会有着组织开展群众性活动的优良传统,可以通过开展劳动竞赛、技术革新改造等活动来激发职工的生产热情。由此可见,工会不仅积极参与企业文化建设,而且在企业文化建设中发挥十分重要的作用。

3.工会组织参与企业文化建设的渠道

多年来,工会组织依据自己的特点和优势,在企业文化建设中做了大量工作。在企业文化建设中,工会应积极主动地把文化活动纳入到企业文化建设的系统工程之中,参与企业文化建设,并在参与中全面履行工会组织的各项社会职能,发挥出更大的作用。

工会组织参与企业文化建设,就要进一步加强企业民主管理工作,努力增强职工的主人翁意识。工会要努力扩大民主管理的渠道,通过召开职代会、座谈会,健全完善厂务公开制度、员工论坛等,营造一个员工都能各尽所能、畅所欲言、各展其力,齐心协力为企业和谐发展而奋斗的生动局面。充分利用好职代会、厂务公开、民主评议等形式,组织广大职工在企业重大决策、经营方向及关系职工切身利益等重大问题上,参与企业民主管理、民主决策、民主监督,从而有效的推进企业文化建设的健康发展。

4.工会在参与企业文化建设中,充分发挥职能作用。

工会组织参与企业文化建设,切实履行维护职工的合法权益。

一是从维护员工的政治利益出发,培训新时期劳动模范、先进典型;二是从保障员工的学习权益出发,努力在健全激励机制上下功夫,深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动;三是从维护员工的劳动权益出发,努力在发挥工会组织作用上下功夫,着力构建新型劳动关系;四是从构建员工之家的基本职责出发,努力在为员工办实事、做好事、解难事上下功夫,加大对困难员工的帮扶力度。

工会组织参与企业文化建设,就要进一步搞好群众性的文化体育活动,丰富职工的精神活动。文化活动是工会参与企业文化建设的良好方式,也是工会工作的传统。工会开展文化体育活动要随着企业文化不断发展变化,认真分析职工群体不断变化的具体要求,把准职工的心理脉搏,在形式上和内涵上不断创新、拓展,打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台,新冠肺炎疫情爆发以来,灵露矿工会组织召开疫情防控工作动员会,分2个工作组负责扎区居民区消毒、测温、登记工作,向公司职工家属印发防范疫情慰问信1000份。紧急抽调党员干部、志愿者组成了扎煤公司灵露矿党员突击队,负责社区疫情防控工作。征集公司抗击疫情书画作品15幅、摄影作品20幅、诗歌作品12篇、视频作品2个,创作原创歌曲一首,并利用网络媒体进行展播,加强疫情防控宣传工作,起到鼓舞士气、同心抗疫的宣传作用。各级工会组织要在开展文化建设中充分发挥现有的文化阵地作用,努力在满足职工文化需求上下功夫。积极引导职工参加形式多样、健康向上的问题活动,陶冶职工情操,增强凝聚力和向心力,妥善列支好活动投入的工会经费,不断加大文化建设和文化阵地的投入,最大限度的满足企业和职工开展文化体育活动的需要,为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。鼓舞和激励职工发挥主人翁精神,积极投身企业的改革和发展。

综上所述,工会建设只有自觉围绕企业工作大局,把履行工会职责与企业文化建设有机结合起来,通过开展具有文化特色的工会工作,吸引和团结广大员工为企业文化建设做贡献,才能找准位置、有所作为,才能使工会工作与企业文化建设有机融合,才能使企业文化建设有生存的土壤,才能在企业深化改革的过程中起到强大的推动作用。

參考文献

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