邢秀华

【摘 要】随着越来越多的女性迈入职场，企业工会中的女工比例不断的增加，为了可以充分的发挥出女工的工作潜能，需要对企业工会女工工作进行有效的创新改革，提高工会的运行整体质量。下文就企业工会女工工作如何进行创新发展进行研究分析。

【关键词】新形势下;国有企业;工会女工;创新发展

国有企业作为国民经济发展的支柱，在国家和社会上拥有很高的地位。在激烈的竞争环境下，国企要想长久保持竞争力便要不断探索和创新，满足员工的新需求，需要重点关注企业女工的地位与压力，将进一步推进女工工作纳入工会重点工作计划中，维护女工的权益，帮助其开拓视野、解放思想，使其获得更大的发展。

一、企业工会女工工作创新的必要性

（一）能够促进企业工会女工工作健康稳定发展

新形势下，企业需要对现有资源进行优化整合，从而形成符合时代发展特征、能够凸显时代精神，且有利于企业工会女工工作可持续稳定发展的创新工作体系。要想实现上述目标，必须要强化妇女工作的纵向联系，使其能够与企业工作重心、妇女群众思想等产生共鸣，确保工会女工工作能够与企业共同发展。除此之外，还要强化妇女工作的横向联系，调动多方力量，充分发挥各方优势，促进女工工作的健康稳定发展。

（二）能够凸显工会员工工作的桥梁作用

为了能够对科学发展观进行妥善落实，企业必须要充分发挥工会女工工作的桥梁纽带作用，在群众基础当中妇女是至关重要的组成部分，随着现代社会的不断发展，妇女的发展要求、生存情况以及价值观等都发生了翻天覆地的变化。……