骆成建

【摘 要】 高速公路政工工作就是要根据党的思想将高速公路工作者的思想武装起来，使人们可以坚定不移的坚持党的路线方针，使员工的思想都凝聚在企业中，并且拥有足够的积极性和主动性，使员工全身心的投入到自己的工作中来，更好地服务于高速公路建设。加强高速公路上的政工工作管理的意义就是可以通过对高速公路工作者的思想教育，使高速公路企业的发展方向更加明确，并且很好的实现对方针政策的落实，使高速公路企业得到健康长久的发展，形成良好的指导作用。

【关键词】 新时期 高速路 政治工作

一、当前高速公路员工思想现状

1、人际关系相对紧张。在高速公路中，企业员工人际关系紧张的方面具体表现在两个层面，其一是员工与员工之间的陌生关系。高速公路的工作较繁忙，促使员工与员工之间没有时间进行完善的沟通，互相没有较融洽的关系，导致在一个单位办公的员工没有一个熟悉的关系;其二是员工与管理者存在的矛盾，高速公路在市场化的水平上大幅度提升，使得高速公路产生较大的压力，高速公路中人员只是把业绩放在首位，将高速公路的工作内容进行得过于简单化，只把任务分配给各个员工，却对员工的完成程度不去过问，不注重完成的过程，导致员工与管理人员之间存在较紧张的关系。

2、工作的情绪不高。当前的高速公路中的企业员工很大一部分是80后，一般情况下都是存在一些逆反的情绪，再加上现在的高速公路是一个转型的阶段，基本上是重组的过程，大部分员工，尤其是青年的员工在薪酬上是普遍较低的，没有达到企业员工内心所预期的待遇，并且高速公路的工作岗位基本上在人员的聘用上不够规范，同时又非常枯燥，这一系列的问题，使得企业员工逐渐失去了工作积极性，从而使企业员工的思想呈现不断波动和起伏的状态。

3、少部分职工政治思想观念不强，大局观念、集体意识淡薄。主要表现在遇事不能从大局出发，凡事都从个人或小团体的利益着想，有利益就积极干，没有利益或利益少时就靠边站或消极地应付差事，缺乏奉献精神。

二、加强当前高速公路思想政治工作对策

1、加强政治理论学习，充实政治文化修养。高速公路要将学习宣传和贯彻落实党的十九大精神作为一条主线来抓，认真研习习近平总书记的系列重要讲话精神，把这条主线真正贯穿于思想政治工作乃至一切工作的全过程，时刻用习近平新时代的中国特色社会主义思想来武装干部员工的头脑、指导高速公路工作的实践、推动高速公路事业发展。要通过加强思想政治工作来推动党建工作的开展，切实将党建和思想政治工作融入高速公路的改革发展，在实际工作中通过多种形式、多种渠道，全面引导员工正确认识和领会中国特色社会主义思想的工作要求和精神内涵，并使之成为全体员工的精神力量和行动指南。

2、要创新新时期思想政治教育模式。积极探索制度管理向文化管理的的模式转型，有言道：人管人，累死人;制度管人，心存不平衡;文化管人管住魂。通过确立“高速精神”的价值导向作为高速文化的核心，以高速旗、标志logo、高速之歌、书画展、文体活动等行之有效的载体，在高速营造一种“以人为本、积极向上”的文化氛围，让人的思想在潜移默化中得到熏陶。职工会把被动变为主动，把不自觉变为自觉，把“要我做”变为“我要做”

3、要注重新时期思想政治教育内容。注重对员工进行理念的教育，引导他们树立正确的人生观、价值观。我们的思想政治教育要帮助员工树立远大的坚定的政治信念，帮助员工在纷繁复杂的社会思潮中找准前进方向，引导他们将个人人生价值的实现融入到企业又快又好发展的实践中去。同时也要注重对员工进行道德理念和行为规范的教育，努力建立职业道德体系。善于发现宣传先进事迹、树立榜样典型，正确引导员工学习先进，争做典型。在企业内建立起以“爱路敬业、和谐发展、开创一流、奉献为民”的行业精神，以“惠民为荣、诚信服务、保障畅通、依法管理、廉洁公正、构筑和谐、传播文明”为职业道德规范的核心价值体系。

4、要加强新时期企业文化建设。思想政治工作要围绕营造和谐的内部关系，加强文化建设，积极培养优秀的核心价值理念和共同的行为规范，增强职工的和谐意识，使职工相互关爱、和谐共事、同舟共济。一是加强活动载体建设。不断打造具有高速公路特色的活动品牌，丰富职工文化生活，如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动载体，通过积极开展各项文体活动，激发职工活力，振奋职工精神，培养团队精神。二是加强党团活动室建设。要不断完善基层站点基础设施、工作设施、生活设施和文化设施，高度重视书籍、影视广播、网络等阵地在职工思想政治工作中的潜移默化的作用，做到寓教于乐，陶冶情操，丰富职工的业余文化生活。三是丰富文化内涵，创新活动形式。充分发挥好自办刊物、网站的阵地作用，引导职工参与高速公路的管理，引导职工培养积极向上的人生观、价值观，营造健康进取的氛围和环境，牢固树立“十种工作理念”，倡导争做“十种人”，努力实现“事业发展，行業振兴，单位稳定，职工致富”的发展目标。

5、要坚持“以人为本”增强思想政治工作的效果。思想政治工作归根到底是做好人的工作，以企业文化建设的各项要求，规范思想政治工作行为，发挥人们的积极性及潜在能力，从而促进本单位的各项工作。公路建设都在野外。生活条件艰苦，生产任务繁重。这些因素影响到职工的情绪和积极性的发挥，也给思想政治工作带来一定的难度。调动职工积极性的过程，也就是不断满足职工个人需求的过程。所以，围绕中心抓人心，凝聚人心为中心，不断提高职工的思想觉悟及政治、业务素质，使职工在工作中体现出真正主人翁意识，在各自的工作岗位上充分施展自己的才干，为企业的工作和发展尽心尽力。

6、加强员工队伍建设，打造优质高效团队。要充分发挥思想政治工作的引领作用，将企业文化作为思想政治工作的前提和根本，以先进的管理理念和管理模式切实提升干部职工队伍素质，将思想政治建设与公司的经营发展相结合，全面推进各项工作的规范化、精细化、高效化、科学化发展，提升高速公路的核心竞争力。

高速公路要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素质高强的高速公路职工队伍，而作为高速公路经营管理各级领导者，必须清醒认识到当前职工队伍思想现状，高度重视政治思想工作的全面开展，深入职工队伍中摸底，查找各种消极、颓废、浮躁和不思进取思想产生根源，从而有的放矢地做好职工队伍思想教育和引导工作，为公路事业改革和发展打造过硬的职工队伍，全面开创公路事业跨越发展新局面。