摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，因此必须加强对其的素质建设。本文对于事业单位政工队伍素质建设的必要性进行了简要分析，提出了加强思想引导、进行职业培训、创新管理体制模式的发展途径，为政工队伍的素质建设提供了一些发展思路。

关键词：事业单位;政治素养;管理模式

引言：

事业单位是受国家机关领导，不实行经济核算的部门或单位，是为了满足社会教育、卫生、文化等方面的需求。思想政治工作是事业单位工作中的重要一部分，关系着事业单位的文明建設，其和政工队伍的素质有着密切的关系。因此要加强政工队伍素质建设，为事业单位的发展贡献力量。

一、事业单位政工队伍素质建设提升的必要性

第一，传播落实国家大政方针政策。事业单位中的政工人员是国家方针政策的传声筒，对于方针政策的内容和核心都要比其他部门的工作人员了解得清楚和详细。政工人员在事业单位中主要是通过党委中心组学习、党支部会议、党日活动、党小组会议等形式传达上级文件和精神，对其他员工不清楚的地方进行传播落实。提升政工队伍的素质有助于提升传播落实方针的效率和质量。

第二，团结工作队伍，强化人员能力。通过提高政工队伍的素质，能够提升队伍人员的工作积极性，使其认识到自己工作的价值和意义，改掉之前消极怠工的习惯，大幅度提升工作效率和工作质量。在政工人员队伍的素质提高后，又可以办好党建业务来影响其他部门的人员，使得大家重视思想政治工作，认真对待思想工作，提升单位的人员队伍的思想高度。……