【摘 要】 社会的进步，伴随着经济的快速发展，作为中介服务机构的会计师事务所扮演着越来越重要的角色，其不属于任何组织或机构，扮演着第三方的角色，在经济活动中承担着重大的责任。本文首先阐述了中小型会计师事务所的发展现状，并针对存在的问题提出了相应的对策。

【关键词】 会计师事务所 发展现状 对策研究

1、引言

在过去的几十年里，中国注册会计师行业取得了巨大的进步，市场竞争也日趋激烈，在经济全球化，贸易和投资的自由化便利化的情况下，面对国内外越来越严峻的形势，中小型会计师事务所发展中也存在一些问题，本文拟为其未来的发展提供一定的参考建议。

2、中小型会计师事务所发展现状

2.1规模小、数量多。我国改革开放事业已经有40多年了，伴随着改革开放历程，我国注册会计师行业也在不断向前发展，已取得较好的成果。会计师事务所是具有法定职能的第三方，不属于任何组织，平时的经营范围也很广，涉及到的业务也很多。并且会计师事务所的数量一直在逐步增加，现在已经超过了9000家，发展前景良好。但是也要认识到这么多的事务所，知名的会计师事务所却不多，绝大多数都是中小会计师事务所。此外中小所的数量多，规模小，起步较晚，发展也相对落后。并且中小会计师事务所良莠不齐，难以形成知名的会计师事务所。

2.2业务单一、收费价格低。会计师事务所业务涉及的范围非常广泛，涉及到了会计的方方面面，不管是大公司还是小公司都需要会计。在国际会计师事务所由传统审计业务向咨询业务转型的今天，中小型会计师事务所的收入主要来自于审计业务、验资业务和代理记账，营业范围比较窄，导致与大型会计师事务所相比竞争力不强。并且由于竞争力不强，降价似乎成了唯一可以与大型事务所抗衡的手段，由此形成恶性竞争。此外事务所审计费没有统一的标准，大多数审计收费都是会计师事务所与被审计单位协商确定的，这也导致降价成了唯一的选择。并且由于审计质量不高，审计收费的价格也不高。

2.3人力资源匮乏。中小型会计师事务所由于规模小、业务单一，导致核心竞争力不强，收入也偏低，因此很难吸引到优秀的、经验丰富的注册会计师，那么只能选择刚毕业的大学生和刚取得职业资格的人员作为事务所的员工。但是这些人在事务所历练几年之后，等到有了足够的经验之后，往往都会选择去大型事务所，谋求更好地发展。这也直接导致了中小事务所留不住人，人力资源严重匮乏的局面，很难做大做强。

3、中小型会计师事务所的发展对策研究

3.1规模经营，积极实行合并。合并是会计师事务所扩大规模的一种方式，事务所合并一般采取吸收合并和新设合并这两种方式。查阅各国会计师事务所的发展史，一直都在使用合并联盟的策略，为开辟新的市场，很多会计师事务所都选择合并其他会计师事务所，这样一来规模迅速扩大。这么多年来，我国会计师事务所之间相互合并的现象也很常见，如中瑞岳华和国富浩华合并。两者合并成为瑞华会计师事务所，成为本土第一大会计师事务所，又如浙江天健东方和开元信德合并为天健会计师事务所，这是中小事务所走向规模化经营道路、打破地域限制、提高市场竞争力的一项重要措施，可以有效的解决事务所规模小的问题，更是对中小事务所的发展锦上添花。合并之后事务所规模迅速扩大，资源之间相互整合，也增强了事务所的市场竞争力，可以与大型事务所相抗衡，并且可以整合现有的业务。

3.2开展多元化经营。近年来，中国注册会计师协会一直致力于推动和指导会计师事务所做大做强，鼓励事务所开拓新的业务领域。因此中小事务所想要发展壮大，既要专注于传统的审计业务，也要努力开展新的业务，在做到专业化的同时，还要实现业务多元化，两者相辅相成。在细分领域内将业务做出自身优势，提供更具有战略性和前瞻性的指导。这就要求事务所一方面要认真分析自己的特点，明确定位，另一方面还要形成团结合作共同发展的意识，使其做大做强。同时实施多元化，也能降低相应的成本，还可以分散经营风险，提高竞争力。

3.3重视人才的引进和培养，改善激励机制。对于会计师事务所来说做重要的就是人才，因而必须重视人才的引进和培养。中小所由于各种各样的原因，难以招到理想的员工，因而可以选择和财经类的高校合作培养注册会计师，这一趋势现在比较普遍，这样一来可以解决人才引进问题。同时也要积极鼓励会计人员不断学习，参加会计职称考试，不断提高自身实力。此外，对于员工的激励也非常重要，可以采取薪酬、福利等物质激励和提供晋升机会等精神激励， 使员工得到有效的鼓励并防范人才流失。其次， 采用绩效薪酬。通过绩效可以大致了解员工的工作效率，工作态度，据此给予优秀者奖励及表彰， 对于不认真负责的员工， 采取一定的惩罚措施， 以此来督导他们。中小事务所还应加强激励机制管理， 注重多重激励理论的混合使用。像瑞华就建立了完善的激励机制，通过一定年限的工作经历再加上自身的能力成就，就可以通过自己的努力成为合伙人，这应该是每个会计人的梦想。让员工为了达成目标而努力工作，激发积极性，从而提高经营水平。

4、结束语

会计师事务所行业属于高端服务业， 是市场经济发展到一定程度之后衍生出来的一个重要行业。近年来，会计师事务所行业取得了長足的进步和发展， 在市场经济监督方面发挥着重要作用， 已经成为经济建设健康发展不可或缺的一个重要组成部分。中小型会计师事务所在取得成就的同时， 也要正视其当前存在的问题，努力提高自身的经营水平，从激烈的市场竞争环境中脱颖而出。

【参考文献】

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作者简介：万博，女，汉族，湖北随州人，现为湘潭大学商学院会计学硕士研究生，研究方向为公司治理。