姚盛建

摘要：社会发展进入新时期后，企业之间的竞争变得更加激烈，企业的竞争，从本质而言，是人才的竞争，为了充分发挥出人才的主觀能动性，企业要认识到构建和谐劳动关系的意义，并从多个渠道将其落到实处。本文针对构建企业和谐劳动关系的重要意义进行分析，探讨具体的操作方法和注意事项。

关键词：企业;和谐劳动关系;构建意义;措施

在改革开放的推动下，我国社会面貌呈现出新的特点，总体竞争能力迅速增强，进入新的历史时期后，企业中的劳动关系也发生了显著变化，在党的十八大报告中，对于构建和谐的劳动关系，也提出了明确要求。

一、构建企业和谐劳动关系的重要意义

（一）有利于建设和谐社会

对于和谐劳动关系的构建，党和政府提出了明确要求，进入了经济新常态后，企业和谐劳动关系的构建影响力也越来越大，直接关乎社会管理成效、民生改善以及社会主义和谐社会的构建，并直接影响经济发展。在生产关系中，劳动关系无疑占据着重要地位，企业和谐劳动关系直接影响和谐社会的建设。

（二）缓解劳动关系矛盾

在当前我国的劳动关系主线中，倡导协调、稳定、发展，目前，我国正处于经济发展的重要转型阶段，劳动关系呈现出复杂化、多元化、市场化特征，企业员工很容易出现就业权益、收入分配、社会保障权益遭到侵犯问题，尤其在中小企业中，更加常见。构建企业和谐劳动关系，能够解决员工最关心、最现实的问题，帮助其妥善解决劳动关系中出现的各类问题，为企业构建出稳定的员工队伍。……