杨秋红

摘 要：事业单位的工会是在我党领导下由工人阶级自愿组成的群众组织，思想政治工作是工会工作内容中非常重要的一部分，在新时期事业单位不断改制的阶段，工会的思想政治工作要跟随时代的潮流不断改变，加强事业单位职工的思想政治，用我党重要的理论科学思想武装事业单位职工的头脑，在实践中指导职工工作，使工会的思想政治工作可以彰显自身的价值，让其为事业单位的发展提供助力。

关键词：工会;事业单位职工;思想政治工作;作用

引 言

社会经济发展脚步变快，高科技技术的普遍应用，已经成为现在社会各单位的日常部分，大量信息的涌入对于思想政治工作带来了极大的冲击和影响，在这样的大环境下事业单位的工会在新时期下主动迎接环境大背景的挑战，同时坚守自身的工作原理，强化自身工作内容，转变工作思维和工作方式，创新工作方法，使工作取得不断的胜利。

一、重要性

（一）符合我党的大政方针和社会发展需求

工会在新时代下，对事业单位职工开展思想政治工作，要基于我党的大政方针和社会发展需求。事业单位开展思想政治工作是其这项工作好，服务工作开展的基础和依据，在新时期下工会开展向政治工作，要站在服务大局的基础上，创新工作内容和工作方法，遵循党的发展原则，将事业单位的出发点和落脚点放在基层发展方面，使得事业单位的职工在接受了工会的思想政治教育之后，能够务实工作，从实践出发为人民群众服务，将基层工作视为重要的工作内容，以更加饱满的热情和工作态度服务群众。在现阶段快速发展的社会背景，事业单位的思想政治工作要紧随我党的发展路线，站在社会发展的基础上，将事业单位的务实工作和实践工作落实[1]。

（二）推动事业单位改革

重视思政工作，能够充实事业单位内部员工的思想政治需求，在新时期，工会的工作受到了外界极大的影响和冲击，但是也有了许多机遇。但是在现实中，想要工會在事业单位中对职工展开思政工作，就必须对具体工作的内容、方式进行创新，这是目前事业单位改革过程中必须做到的一点，工会开展思想政治工作可以围绕在我党周围创新工作方式和工作内容同时联系群众，将服务群众作为实践的目的。

（三）促单位发展

从事业单位自身来看，它有着较强的独特性，在我国，这是独有的一个组织机构。是推动我国社会主义发展的重要组成力量。在社会发展的新时期，事业单位也要跟随历史发展的洪流不断进行改制，这就需要这个单位内部职工的思想政治理论，跟上党发展的需求和社会发展的需求，因此工会在进行思想政治工作时，要依据事业单位的改制和改革为基础，推动思想政治工作的进展。比如，环保部门的工作就需要在上级部门的领导和指挥下，深入群众内部，摸清基层的环保情况，只有与人民群众心贴心，落实实践原则，才能够取得一定的成效，获得人民的好口碑[2]。

二、问题与解决方式

（一）增强创新意识

在传统的事业单位职工意识中，很多人认为负责思想政治工作的职工是没有未来和前途的，因此导致很多职工都不愿意进入该部门从事这一项工作，导致整体部门的力量较为薄弱。其实思想政治工作是需要极其丰富的理论知识和实践经验，需要长时间的积累，在基层工作中不断实践和摸索，通过这些积累和摸索，获得一定的经验，对经验进行总结，才能够做好这一工作。因此对于负责事业单位向政治工作的工会人员，需要理论和实践经验都丰富的人员来负责，同时上级单位应该重视负责思想政治工作人员的前途和未来，这样才能让他们对这一工作有更大的热情。不断加强事业单位工会人员的创新意识，在进行思想政治教育工作时，要跟随时代的转变和事业单位改革的要求，变化工作方式和工作观念，结合实践经验对工作进行创新，同时以人为本结合我党的发展路线和社会需求，创新意识对思想政治工作的成效和质量进行把控，使其在事业单位职工中能够呈现出思想政治工作的成效和价值，这也是工会在事业单位职工中开展这一工作的最终目的[3]。

（二）完善工作制度

从事业单位工作实际来看，部分单位中，工会内部管理缺乏完整的管理体系，因此其在对事业单位职工进行思想政治教育工作过程中想要取得优良的成绩是非常难的，这需要工会内部有严格的管理制度和运行机制，但是事与愿违，加上很多事业单位的领导对工会的工作目标与工作不应该和实践工作相提并论，忽视了理论指导实践的原则，导致思想政治教育工作在实践开展中难以落实到位，因此想要取得良好的效果是非常不容易的。想要解决这个问题，就需要从事业单位本身入手，建立一套工会内部完整的管理体系和运行机制，同时对单位的领导来说，要重视这一工作，工会在开展此项工作的过程中，要针对事业单位职工不同的年龄等具体情况，细化工作方式和工作内容。具体从以下几个方面入手：第一，事业单位的工会内部应该建立有具体目标的管理机制和运行体制，跟随事业单位的改革潮流，调整工会内部的工作内容，将事业单位的利益和职工利益放在工作内容的首位。保障单位利益，维护职工的核心权益不受侵害。比如环保部门的工会在开展以“从严治党”为主要工作内容时，可以带领环保部门的员工集体学习《中国共产党纪律处分条例》，同时在十九大的背景下，贯彻学习以习近平总书记为核心的社会主义发展要求，坚持“党风廉政建设”等相关工作的开展，推动环保部门的改革和发展。第二，为了防止工会人员在进行思想政治工作室对工作的界限把握不清楚，尺度不明，就要建立工会组织的教育机制，保证在工作开展中实事求是，将民主性和平等性贯彻始终，建立工会思想政治工作的档案记录，细化整体的工作开展模式 [4]。

三、结束语

在新时代，事业单位不断地改制，工会的工作内容也要随着时代的变化而变化，其中存在的问题会阻碍事业单位的发展。因此，针对其中存在的问题，制定相应的解决措施，创新工作理念、完善工作制度、激发工作热情等，通过积极的工作态度来履行工作内容，实现工会工作的不断创新，适应时代的发展要求。

参考文献

[1] 朱苏明. 新时期下工会在事业单位职工思想政治工作中的作用[J]. 山西青年， 2019， 000（008）：P.158-158.

[2] 周磊. 关于新时期下推进事业单位工会职工思想政治工作新思路的探讨[J]. 青年时代， 2019， 000（001）：90-91.

[3] 陈彩红. 探析事业单位工会职工思想政治工作的优化路径[J]. 新丝路：上旬， 2019， 000（002）：1-1.

[4] 韩安远. 浅议新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J]. 科学与财富， 2017， 000（015）：300-300.