高燕辉

摘要：监察是纪律之根本，通过理解并综合运用“七个看”“六字诀”工作法，将其运用在国有企业强化纪检业务培训中，以此来提升执纪问责工作质量效率，是我们现在需要考虑的一个最优方案，本文从对“七个看”“六字诀”的综合理解出发，通过对于实践运用的分析，从而探讨如何将“七个看”“六字诀”工作法运用到提升执纪问责工作之中。

关键词：纪检监察;“七个看”“六字诀”工作法;执纪问责工作质效

一、“七个看”“六字诀”工作法的本质及其意义和目的

（一）“七个看”“六字诀”的本质

“七个看”“六字诀”是把党的实事求是思想路线和惩前毖后、治病救人方针贯穿于纪检监察工作全过程。其实质就是以事实为依据、以纪法为准绳，综合考量案件的主客观因素，对违纪违法行为区分不同情况进行精准识别、精准处置。“七个看”“六字诀”既是认识论，也是方法论，体现了系统思维、辩证思维和精准思维的贯通，找准了纪法贯通、法法衔接的重要联结点，强调了思想政治工作基础作用，提升了监督执纪政治站位，搭建起精准运用监督执纪“四种形态”的“桥”和“船”，有利于确保处理结果客观公正，确保每一起案件都经得起实践、人民、历史的检验，同时让当事人心悦诚服接受组织的纪律处分。正如有的被审查对象在反复领悟“七个看”“六字诀”后表示，“更真切体会到了纪检监察机关对犯错误党员干部以最大限度爱惜保护的人文关怀和执纪理念创新”。

（二）“七个看……