当今世界，正处于一个政治多极化、经济全球化、文化多元化、社会信息化的时代，层出不穷的新鲜事物让人眼花缭乱、目不暇接，各样思潮激荡起伏，各种观念清浊交融，各类文化相互影响，多元的价值取向对传统的思想政治工作开展提出了严峻的挑战。特别是在企业改革发展过程中，面对各种问题和矛盾，如何强化主流思想的引导力、渗透力和作用力，无疑成为新时期做好思想政治工作的新课题。

一、加强主流思想的引领力必须坚持以问题为导向

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”，职工群众是企业创造一流产品和服务的主力军，也是企业发展的力量主体。企业的改革发展只有在职工群众思想认同的基础上才能达到预期，就好比一粒种子，没有肥沃的土壤，就结不出好的果实一样。做好职工群众的思想政治工作首先要善于发现问题，在直面问题的同时，把握好主流思想的时、度、效，同时，还要以增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”为根本，树立大宣传的工作理念，确保广大职工群众不受支流影响和支配，坚定改革发展之信心。

加强主流思想的引领力必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。按照党的十九大报告所提出的军民融合发展战略，中国航发成都发动机有限公司根据国际航空产业的发展趋势，提出了“小核心、大协作”的发展思路，就是以社会资源为我所用的原则，将部分粗加工、附加值低的工序零件外委出去，进而优化自身的产品结构，提升核心竞争力。……