梁亮

摘要：对基层单位做思想政治工作、建设党的精神文明，是基层单位政工干部的工作主要内容，承担这些重任是基层单位政工干部必须要有的能力，这对于各地的思想政治建设是非常重要的。在新的时代，各地行政单位也面临着许多新的问题，迫切需要加强基层单位政工干部管理能力，从而做好各项具体工作。

关键词：基层单位;政工干部;管理能力;策略

基层政工管理者是国家最前线的工作者，也是精神文明建設的推动人，肩负着建立健全国家软实力以及文化体制的远大的责任，中国作为文化强国，基层的政工管理者最了解我们的基层环境是什么样的。但是，不是每个工作者都能够尽职尽责，有一部分的干部，没有重视精神文明和文化文明的建设，也没有解决年轻的工作者在工作中的思想问题以及在团队作业中的交流不顺畅的问题，今天的政治分工在一些细节上有待处理，在对其管理上也不能够服众。

一、基层工作单位难以解决的问题

（一）思想受外来因素的影响，发生了变化，使得工作难度变大

当今社会，经济日益增长，国与国之间的合作日益紧密，文化也越来越多元化，受新的科技的影响，我们的国家在很多的方面都发生了新的变化，例如人民群众的生活的方式、就业的标准、就业的渠道等，都随着时代的发展发生了巨大的变化，现如今普遍的员工在行为方式和思维方式上发生了巨大的变化，思想更加多彩，价值观等方面也出现了特别大的改变，文化也更加丰富多姿，新的思想和潮流正逐渐深入的每个人的生活里、思想里。……