摘 要：高校高层次人才队伍建设与管理是高层次人才开发的重点和难点工作。实施领军人才队伍工程、高层次人才队伍工程、青年人才队伍工程，是加强广西高校高层次人才队伍建设的重要路径。广西已实施了“创新团队及卓越学者计划”，在团队建设、卓越学者培养、岗位设置、支持方式、考核管理等方面进行了探索和实践，取得了积极的成效。广西按照高端引领、梯次配置的思路，坚持引培并举、以培为主的原则，已经建立和完善了闭合型高校教师高层次人才培養体系，并不断加强人才创新工作平台的建设，做好高校自主权下放工作，以期持续提升高层次人才队伍建设成效。

关键词：广西高校;高层次人才;建设

中图分类号：G648.4 文献标识码：A 收稿日期：2020-03-24 文章编号：1674-120X（2020）17-0052-02

加强高校人才建设是提高高等教育质量的根本，所以高校必须建设好这一关键性、基础性的队伍。随着经济社会的发展，高校人才队伍建设也迈进了新的发展阶段。加强广西高校人才队伍建设，完善相关政策和机制，对开创广西高校人才队伍建设新局面具有重要的战略意义。

一、新形势下加强广西高校人才队伍建设的重要意义

加强广西高校人才队伍建设，是贯彻落实党和国家关于人才队伍建设精神和要求的客观需要，是推动广西高等教育事业发展、全面提高教育质量的关键性措施。近年来，广西高等教育发展取得了可喜的成就，为广西经济社会做出了积极的贡献。……