付尚军

摘要：档案管理是具有中国特色的一项制度，档案相当于一个人的身份证，伴随着公民一生，把所有实质性的履历和信息纳入其中，所以不仅是对于个人还是对于国家社会来说，档案的管理至关重要。本文中我就从当前互联网大环境下干部人事档案管理的信息化建设入手，谈谈相关的策略和方法。

关键词：事业单位;干部人事档案;管理;策略探究

中图分类号：G270.7  文献标识码：A  文章编号：1672-9129（2020）02-0075-01

Abstract： Archives management is a system with Chinese characteristics， archives is equivalent to a person's IDENTITY card， accompanied by a citizen's life， all the substantive resume and information into it， so not only for individuals or for the state society， the management of archives is crucial. In this paper， I will start with the information construction of cadre and personnel file management under the current Internet environment， and talk about relevant strategies and methods.

Key words： public institution; Cadre and personnel archives; Management; Strategy to explore

眾所周知，人事档案是我国特有的一项人事管理制度，其可以说是公民身份、学历、就业履历等方面的记录证明，通常伴随着公民的一生，并且和个人的工资待遇、社会劳动保障等方面有着紧密的关系，是我国从法律和法规方面所制定的一项制度。所以不论是从国家还是从公民个人的角度来看，档案所涉及的一切内容都至关重要，并且我国公民的绝大多数档案通常不存在于公民个人手中，而是由国家相关部门或者具有资质的代理机构进行统一的管理。尤其是事业单位干部的人事档案管理更为严格，牵扯到未来的转正、定级、职称评审等等一系列内容。而档案管理的“麻烦性”和其中重要性是成正比的，尤其是传统纸质版的档案，不论是从收集、整理、统计还是系统的管理来说都需要耗费大量的人力物力，并且存在一定程度的遗漏、泄露甚至是可篡改的风险。所以档案管理工作的优化，一直以来都是相关部门研究和改革的重点内容之一。……