程德广

[摘 要]上海市长宁区妇幼保健院结合实际工作，创新党建工作方式，通过顶层设计、精细管理、创造环境、打造服务、凝聚团队，打造“五色党建”文化建设品牌，积极探索对妇幼健康、医院文化的实践指导意义，以全面推进医院健康有序长久发展。

[关键词]五色党建;文化建设;妇幼保健

党的十九大报告指出：文化是一个国家、一个民族的灵魂，更是一个民族坚定信仰的思想载体。文化力量是医院永恒的竞争力。公立医院要想持续获得较高的满意度和较强的竞争力，必须重视文化建设。①医院是独特而重要的文化实体，党建工作对医院文化发展之重要性不言而喻，它是医院文化建设的根本保证，是医院文化建设的核心。只有以党的先进思想与理念打造鲜明的医院精神和文化，以党员带动医院全体成员，才能不断提升医院的服务质量和优良人文环境，才能不断助力文化建设水平和全民的身心健康。上海市长宁区妇幼保健院党总支在实践中开展“五色党建”文化项目，聚焦党建品牌工程，助推妇幼健康实践，共创医院仁爱文化。

一、“五色党建”文化概况

上海市长宁区妇幼保健院是一所集医疗、保健、预防、科研、教学为一体的院所合一的妇幼保健专科医院。院党总支在“文化自信”的精神感召下，在上海全力打响“四大品牌”的目标驱动下，牢牢抓住推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕“党建引领文化建设，文化精品推动医院发展”的工作思路，创新党建理念，开创“红色先锋领航、蓝色精细管理、绿色怡人环境、橙色人文服务、白衣团队和谐”五色党建模式，着力打造党建精品，擦亮妇幼健康服务“金字招牌”。……