摘要：当前，我国经济正处在强力发展的关键时期，而商业银行作为我国经济发展中不可缺少的一部分，我国经济发展迅速，则商业银行自身的发展也是十分迅速的。在这个过程中关于商业银行自身的管理是否满足时代的要求则关系着整个银行行业发展的未来，银行应该采取什么样的管理手段，在银行的管理过程是否存在一定的问题，绩效管理是否符合银行发展的大方向等都是當前商业银行管理过程中需要重视的问题，商业银行代表的是我国的经济根本，控制的是国民生活质量以及国民财产安全等问题，因此找到问题并且提出有效的解决方案是十分重要的，而这也是本文研究的重点。

关键词：考评机制;主观能动性;整改责任;竞争力

中图分类号：F831文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）15-0152-02

一、当前商业银行管理中存在的问题

1.缺乏完善的激励与考评机制

众所周知，要想使企业得以生存发展，核心要素取决于“人力”。只有充分发挥企业员工的竞争力，激发企业员工的“聪明才智”，才能使企业不断地创新与发展，不至于被时代的车轮所碾压。目前，纵观我国商业银行的管理机制人力，部分单位重“经济效益”，抓业务，而忽略了对于企业员工的人本管理。不少单位或部门只是强调企业员工的量化指标，本月的业绩是否达标，工作任务是否完成，而并没有对于员工进行评优评先进，员工的主观能动性没有得到最大限度的激发。企业员工会觉得“干好与不干一个样”。……