房立明

摘 要：新时期，高等院校事业发展需要各个职能部门协同配合、共同努力。保卫部门是维护高校安全和谐稳定，保证高校事业发展顺利进行的重要部门，保卫干部担当作为、开拓创新的能力对于其自身的职业发展、保卫工作的开展以及高校的健康顺利运行都发挥着重要作用。本文分析了保卫干部在开拓创新能力培养方面存在的问题，并就此从思想意识、制度机制、学习养成、实践创新等方面提出了改进措施。

关键词：高等院校;保卫干部;开拓创新;能力塑造

保卫工作是高等院校事业发展过程中的重要一环，也是建设和谐校园，促进高校事业发展的关键一环。新形势下，高等院校的安全保卫工作面临着许多新挑战。为了能够尽快适应我国高等教育形势的发展变化，高校保卫工作需要与时俱进，主动适应新情况、研究新问题、把握新规律、善解新难题[1]，强化培养保卫干部在新时期中的开拓创新能力，使之充分发挥其在维护高校安全稳定工作中的职责使命，推动高校保卫事业发展，增强高校管理能力。

一、增强高校保卫干部开拓创新能力的重要意义

高校保卫干部是在高校从事安全保卫工作的人员，其主要工作任务就是负责校园安全相关的各项事宜。新时期，高校的安全保卫工作呈现出众多新特点，因此，保卫干部必须要增强其开拓创新能力，以便更好地应对新形势下的新问题。

（一）维护校园安全和谐稳定的需要