王维利 孙德水

摘要：为实现高校人事管理的自动化和智能化，提高管理水平和工作效率，对人事管理的业务活动和系统需求进行了深入、全面的分析，对系统功能和架构进行了研究和设计，并对系统的安全控制进行了设计，以保证系统安全、可靠地运行。

关键词：人事管理系统;B/S;c/s;数据库;系统安全;系统架构

中图分类号：TP311.1 文献标识码：A

文章编号：1009-3044（2020）19-0067-03

开放科学（资源服务）标识码（OSID）：

人事管理是高校日常管理工作的一项重要内容，对员工、管理者及决策者来说都至关重要。而如何对大量的组织人事信息进行有效管理及如何对教职工进行高效、准确的综合评价，也是管理者面临的难题。针对这一问题，笔者参阅了大量资料，并结合部分高职院校的实际情况，对高校智能化人事管理系统进行了研究和设计。

1 系统分析

1.1系统业务活动分析

高校人事管理的工作由人事处牵头、审核、发布，各部门分工负责完成。人事管理主要业务活动有：部门设立和调整，教职工调动及岗位职务变动，编制和岗位的确定，教职工考核，专业技术职务评聘，离退休教职工管理，对外招聘，工资管理，统计报表等。

人事管理系统的用户包括系统管理员、人事处管理员、教务科研处管理员、各部门管理员、校领导、普通用户、其他外部用户等七类。各类用户参与的人事管理业务活动如图1所示。

1.2功能需求分析

根据以上业务活动分析，确定系统的功能需求如下：

1）人事信息的动态管理。……