王民

摘 要：当今时代，网络化是社会发展的主流趋势，各行各业都在朝着大数据的方向发展。信息化的普及带来了非常多的便利，在这其中，信息化对于人事档案的管理有着革命性的作用，电子档案的引入解决了传统纸质档案管理中存在的许多劣势。电子档案具有诸多优势，提升了人事档案管理的效率，本文将对电子档案在人事档案管理中的价值进行探析。

关键词：电子档案;人事档案管理;价值

人事档案包含单位工作人员的人生经历，员工多个方面的资料都能够在人事档案中得到体现，概括了员工在社会当中的种种行为。所以，人事档案的重要性是不言而喻的，需要合理的档案管理工作来对人事档案进行管理。信息化的普及为人事档案的管理工作提供了新的思路，实现了人事档案管理工作效率的进一步提升。

1 人事档案管理现状

当前情况下，大部分的企业都建立了比较完善的人事档案管理的工作体系，能够对员工的档案进行比较完善的管理。但是在传统档案管理工作方式中是存在着一定的缺陷的，并且，当今时代是信息化的时代，传统的纸质档案管理方式已经不适应时代的发展，不能够进行高效率的人事档案管理工作。在传统的纸质档案管理方式中，主要的管理方式就是档案盒以及档案管理登记卡片等。在这种管理方式中，卡片的面积是有限的，所以能够承载的信息就是有限的，能够被记载上的都是人员的基本信息，并且，这些信息也不能夠及时的进行更新。……