李冬梅

摘 要：事业单位应当高度的重视提高人事档案管理水平，强调优化人事档案管理工作的流程，推动人事档案的规范化管理，达到提高事业单位人才配置质量目标。当前事业单位人事档案管理的制度、标准、方法与平台建设还有待完善，本文围绕人事档案管理工作的需要提出优化措施。

关键词：事业单位;人事档案;规范化;管理措施

事业单位应当进一步优化人力资源管理方式，重视发挥人事档案在人力资源管理工作中的重要作用，着力提高人事档案管理的规范性。本文主要分析人事档案的重要价值，以及事业单位开展人事档案规范化管理的措施，借助规范化的人事档案管理方式推动事业单位的稳步向前发展。

1 事业单位人事档案管理规范化价值

1）优化人力资源配置。事业单位加强人事档案管理工作，有助于优化人力资源的配置，全面的了解职工的各种数据信息，从而为优化人力资源配置，合理进行工作分工，发挥职工的特长提供保障。推动人事档案管理的规范性，还要有助于降低人才管理的成本，对人员进行精准分析，给人才发展提供良好的空间，做到促进人才与事业单位的同步发展，让职工在工作中更好的认识和发挥自身的价值。加强事业单位人事档案管理对于进一步开展人才招聘、人才整合和流转都有重要的意义。

2）促进职工快速发展。事业单位加强人事档案的管理工作，提高人事档案建设的规范性，有助于建立人才的纵横对比机制，既可以比较事业单位职工的工作业绩，也可以指出职工的短板，从而指明职工的发展空间。……