苏宁

摘          要：人力资源管理对于企业来说一直是管理中最重要的一部分。新时代背景下，企业之间的竞争主要就是人才的竞争，因此人力资源管理在企业中的地位越来越重要。在企业中，人力资源的开发与管理是人力资源管理的工作中非常重要的内容，目前也是备受人们关注的内容。虽然我国企业人力资源的开发与管理取得了很大的进步，但是依然存在一些突出的问题。基于此，本文对目前企业的人力资源开发与管理中出现的问题进行分析，以期能够促进企业的发展。

关键词：企业人力资源;开发与管理;问题

人力资源管理是一门综合性的学科，它包含管理学、经济学、人力资源学科。在这其中，经济学及管理学是人力资源管理中比较重要的内容，它们在进行人力资源的开发与管理的工作中起到主要的指导作用。因此，在实际的人力资源的开发与管理工作过程中，需要对人事管理经济学的内容充分地了解掌握。但是目前实际的企业人力资源的开发与管理过程中，大多数企业对此项内容不重视，导致企业在人力资源的开发与管理工作时常常会出现问题，影响了企业发展。本文分析探讨这些问题，然后提出建议，希望能够对企业管理者有所启发。

一、人力资源的开发与管理概述

（一）基本概念

在人力资源的工作中对人力资源的开发、管理至其中最基本的内容，人力是企业进行生产发展经营的最重要的因素之一，它也是维持企业能够正常的经营的基础，同时也是贯穿人力资源工作的两项主要内容。……