齐永奇 刘硕

摘  要： 高校职称评定量化管理系统可为高校职称评审提供重要的决策支持。通过研究高校职称量化综合评价体系，设计出系统功能模块，并对系统实现及关键技术进行论述。系统运行高效、操作方便。

关键词： 数据库的链接;量化管理系统;Visual C++

中图分类号： TP315    文献标识码： A    DOI：10.3969/j.issn.1003-6970.2020.06.014

本文著录格式：齐永奇，刘硕. 高校职称评定量化管理系统的设计与实现[J]. 软件，2020，41（06）：6870

【Abstract】： The quantitative management system of University Title Evaluation can provide important decision support for university professional title evaluation. The paper studies the quantitative comprehensive evaluation system of professional titles in colleges and universities， designs the functional modules of the system， and discusses the system realization and key technologies. The system runs efficiently and conveniently.

【Key words】： Data connection; The quantitative management system; Visual C++

0  引言

高校教师职称评定工作是一项复杂的系统工程，涉及教学、科研、综合素质等方面，十分繁琐，且耗费大量时间和精力。为能使职称评审客观公正、规范及高效方便，本文依照华北水利水电大学职称评定方法，按照一定考核标准量化评定各方面工作，设计并开发了高校职称评定量化管理系统，不仅实现了高校职称评定的科学高效运转，同时也有利于高校职称的教师目标管理体系科学规范建设。

1  职称评定量化评价研究

1.1  量化评价指标体系

（3）科研成果及项目类计分 （K2）

①科研成果及项目计分因素：级别、成员排名情况。

②科研项目获得奖励的，依据权重系数计级  别分。

③科研项目通过鉴定的，依据权重系数计级  别分。

④同一科研成果多次鉴定，按最高获奖级别  计分。

⑤同一项目，按计分高者计分。

⑥项目通过鉴定（结项）并获奖的只按照获奖成果计分。

⑦项目通过成果鉴定，按会议鉴定计分的0.7倍计。

单项科研成果及项目计rk 分， ，其中dk 为级别分，wk 为排名权重。总分计K2 分， 。

1.4  综合量化计分办法（ZZ1+Z2）

（1）荣誉奖励计分（Z1）

①任现职来获国家级、省部级、地厅级荣誉每次分别计2、1、0.5分，非政府荣誉不计，年终考核优秀加0.1分/次。……